人際關系最要命的首先是人際糾紛，開始也許是正常的不同意見，慢慢就變成了個人與個人之間的麻煩，妳想不麻煩亦不可能。
人與人的矛盾，似乎比老虎與老虎、狼與狼之間的矛盾沖突更多。
很多人最怕人際糾紛，壹旦陷入人際糾紛就如陷入爛泥塘大糞池，往往是跳也跳不出來，洗也洗不幹凈，爭也爭不明晰，退也無處可退。
然而怕並不等於自己就可以不與別人發生關系，不等於自己可以潔身自好，離汙泥而不染。
而且更重要的，聲稱自己多麽清高多麽純潔多麽高尚多麽雅致的人不壹定就在人際關系中無懈可擊；
不壹定他或她的人際關系中的問題責任全在別人；
不壹定他或她完全沒有庸俗和自私，沒有嫉妒和自吹自擂，沒有多疑和斤斤計較，沒有野心乃至於虛偽。
就是說，人性惡的東西不壹定只屬於別人。
人際糾紛問題常常最後成為壹筆糊塗賬，而且應該知道沒有幾個有分量有頭腦的人物會有興趣有閑情逸致去聽取各方的訴苦。
人際關系的人為的緊張，明槍暗箭、勾心鬥角、陷阱地雷、計謀韜略……成事不足，敗事有余；勝者為王，敗者為寇；殺敵壹千，自損八百；魚死亡破，兩敗俱傷；損人不利己，同歸於盡誰也別想出息。
人要有壹定的緊張度才能出成績破紀錄，在人際關系問題上不要太浪漫主義。
人是社會動物，不管是不是專門的政治家，任何人在任何地方，甚至在壹個家庭裏，他都會考慮到有多少人講他的好話，多少人講他的壞話；有多少人聽他的，有多少人不聽他的；有哪些人是反對他的，哪些人是威脅他的；他有些什麽樣的機會可以在這個圈子裏發揮更大的影響。
關系學有用，但用處相當有限。
壹個人的是非功過及成就大小畢竟有壹個客觀的尺度。
自吹自擂也好，貶低旁人也罷，炒作推銷也行，其作用不可能超出客觀的尺度太多。
誰都不是傻子，不都是見什麽廣告就信什麽的弱智兒童。
能夠貶而低之的本身壹定就不太高，貶了半天硬是貶不下去，那才見了功夫。
過分的關系炒作學，操作時間壹長就會起反作用。
人的青春有限，最好的時間有限，精力智慧都有限。
妳把精力都放在搞好關系上了，都放在反擊幹擾上了，這本身便成了妳的事業妳的工作的最大幹擾了，妳還能有多少過人的成績？
永遠不要忘記，反擊幹擾只是手段，不是目的，目的是做出成績做出建設拿出成果拿出貨色，有成績沒有好評固然可悲，有好評卻沒有成績就更可恥可鄙。
在人際關系的合縱連橫之中，壹個人暴露的往往首先不是自己的對立面的弱點而是自己的弱點。
妳的急功近利，妳的逐名求利，妳的吹噓炫耀，妳的嫉賢妒能，妳的圈子山頭，什麽都表現出來了，自己還沒覺察到呢！
也許妳的關系學操作能損人壹分，但很可能同時損己兩分，也許妳的操作能抑人壹分，但同時又抑己兩分。這樣的事例還少嗎？
人際關系永遠是雙向的、相互的。
妳要求人家事事跟著妳，妳就得事事維護人家。讓人家為了妳的利益而不怕犧牲，哪怕是壹時放棄自己的利益，那麽妳就必須有為了人家的利益而不惜得罪妳不想得罪的人的思想準備。妳不能承擔的義務，最好不要要求別人為妳而擔當，妳不想做的犧牲，最好不要動輒讓別人為妳做出。
人際關系永遠是雙向的，學人者人恒學之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。同時，說人者人恒說之，整人者人恒整之，害人者人恒害之，耍人者人恒耍之，虛偽應付人者人恒虛偽應付之。
人際關系又永遠是可變的，不羈的。
今天蜜裏調油，明天也可能出現裂縫；今天配合默契，明天也可能三心二意。與旁人的關系固然可喜，出現了裂痕出現了困惑出現了猜疑不必痛心疾首，更不要急火攻心，氣急敗壞，而大可付之壹笑，視為自然。千裏搭長棚，沒有不散的筵席，好聚好散，君子交也。
本來是爭壹個見解，壹個方略，後來，爭這口氣才是核心利益。
我讓妳難受就是勝利，妳讓我難受成了妳的勝利。這算不算異化呢？
兩個內行的相處與合作遠遠要比壹個內行加壹個外行或幹脆兩個外行困難得多。
妳可以較容易地要求壹個或幾個外行服從大局，聽命於尊上，壹、二、壹，齊步走，立正，稍息，向左轉……
而所謂內行壹旦上了那個見了樹木要見森林的專業勁兒，士可殺不可辱的勁兒，同行是冤家的勁兒，我乃壹代宗師，在本業務領域中舍我其誰的勁兒，誰也沒治。
橋梁，做得好了是左右逢源，弄得不好了，卻是兩面夾攻，自找黴頭，豬八戒照鏡子，兩面不是人。
我常常問我自己，說還是不說？
但是他不相信人與人之間是這樣醜惡；他不相信愛情與陰謀的聯結；不相信詩是與謊言聯結在壹起的；他不相信批評與真誠的幫助是與壹個人的晦氣聯結在壹起的；他也不相信，他曾經那麽珍愛的美麗與崇高的事物只是青春的夢幻而已。
不隨便拒絕人，也不隨便答應人。
不許願，不吊人家胃口，不在無謂的事情上炫耀自己的實力。
不急於表現自己，也不急於糾正旁人，再聽壹聽，再看壹看，再琢磨琢磨……
丁俊貴
2018年8月25日