事業單位的職員等級：
壹、管理崗位
管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即壹至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位壹到十級職員崗位。
二、專業技術崗位
專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
三、工勤技能崗位普通工崗位不分等級
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即壹至五級。
事業單位的特征：
1、提供公***服務。事業單位的功能實際上就是提供公***事業產品，提供公***事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬於非公***權力機構。事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公***行政權力機關，不具有公***行政權力。
3、屬於知識密集型組織。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費來源的國產化。我國的事業單位基本上由國家財政統壹撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的壹個基本特征。
5、事業單位範圍的廣泛性。事業單位的範圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。
法律依據：
根據《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》的有關規定，事業單位現行的管理類的崗位分為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應管理崗位壹到十級職員崗位，事業單位的級別和公務員的差不多，九級也就相當於公務員的科員級別。