正如我去參加拆書幫活動壹樣，肯定也會有人問我為什麽要去參加toastmaster俱樂部呢？答案很簡單，就是本著壹顆學習的心態想提高自己的英語口語能力。但其實正像團結湖俱樂部VPE（vice-president of membership）Porsher所說，toastmaster不是英語角，因為俱樂部也有中文分部，更重要的是俱樂部針對演講者的演講都會由相關評委從妳的時間管理、語法詞匯、口頭禪等方面給出評價並提出中肯建議。俱樂部的核心職責是CC（competent communication）和CL（competent?leadership）。這兩點，我個人認為無論妳是做什麽行業、什麽職位都需要學到的東西。
當然我之所以知道toastmaster俱樂部，少不了我親愛的拆書幫朋友Gloria以及施公子和舵主思考琦的極力推薦了。
俱樂部通過什麽方式來提高大家的溝通力和領導力呢？溝通力主要通過training speech和table topic speech這2種演講方式來鍛煉。關於speech部分，俱樂部老會員Candy給我們講了關於toastmaster的CC手冊，從CC1-CC10，這10課包括如何自我介紹、如何組織妳的演講、如何拋出妳的觀點、如何潤色（添枝加葉）、如何使用肢體語言、聲音如何變化（忌全程壹個語調到底）、如何調研，搜集演講所需數據、如何使用相關視覺輔助、如何說服以及如何鼓舞觀眾。這10課又是層層深入和遞進的關系。相信按照CC手冊練習下來，妳的演講和溝通力必會有所突破。training speech，顧名思義，其實是通過提前備稿訓練妳的演講能力，而演講也是有目的的引導妳用CC手冊介紹的方法進行演練。而table topic speech環節就是即興演講，這壹環節也會有壹個table topic master負責給出幾個即興問題，選擇演講者即興回答，在場的人可以踴躍舉手哦。這壹環節非常考驗演講者的臨場發揮能力、語言組織能力，還有邏輯思維能力，因此還是很能鍛煉人的。
而領導力呢，當然也有訓練領導力的方法。這和俱樂部的幾個supporting roles脫不了關系。那麽什麽是supporting roles呢？其實就是開頭提到的給演講者提供綜合評價的評委們。俱樂部每次都會提前確定下壹場會議的supporting roles：
語法官（wordsmith）：負責給出壹個新詞匯並且讓speaker盡量用到今日詞匯；另外也負責找出妳演講中用到的優秀詞匯和句子，方便讓其他人學習。也對演講者給予很大的鼓舞。
口頭語計數官（ah-counter）：負責對演講者演講過程中出現的不必要的口頭詞進行計數，提醒演講者引起註意，減少或避免下次演講出現這樣的詞。
計時官（timer）：負責為每位演講者進行時間倒計時，掌控會議按照預期時間順利進行的關鍵人物。
CL壹開始可以通過參與supporting
role的扮演，來提高自己的部分領導力，比如時間管理能力。如果是非會員，也可以選擇扮演ah-counter或者是wordsmith這兩種角色。計時官還是需要對toastmaster比較熟悉的會員來扮演。當然針對CL也有壹個CL手冊引導夥伴們如何壹步步提高妳的領導力，這部分下周會有speaker具體介紹。到時候再予以補充。
當所有的演講結束之後，最後會有壹個evaluator綜合評價妳的演講：比如邏輯性強呀、論據充分呀、語音語調不錯呀等等等等，針對不足之處也會給出合理建議。當然正如evaluator自己所說，toastmaster的主旋律是以鼓勵為主，評價還是會以積極的壹面為主，這樣才會讓其他人更有勇氣上臺演講。其實整場下來，我就已經不可抑制地喜歡上了我們充滿能量的evaluator了，語速超快、語音語調又很自然，最重要還能邏輯清晰全面客觀評價演講者的演講，給她100個贊。
Toastmaster第壹次體驗，印象深刻，唯壹的缺憾是未能鼓起勇氣上臺表達，下周五晚上爭取上臺壹次。
念念不忘，必有回響