成都航天模塑股份有限公司怎麽樣

很好。是老國企下的車間改制而成，企業文化濃厚，制度體系全面，是年輕人學習管理精髓的好地方，工作壓力不大，只是工資、福利與外企、上市公司相比差遠了。現公司在全國有13家分子公司，上市籌劃工作早在進行中。人才晉升不能僅看眼前的工資和工作崗位，關鍵是要看企業文化和發展戰略，企業的管理團隊也都是實戰型的精英，有好的團隊就會有好的發展前途。