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如果妳是小團隊的創建者,如何減少崗位錯位現象?

1、樹立工作責任意識。

2、註重工作中的細節。

3、工作中集中精力。崗位錯位就是企業中各崗位角色職責定位不準，每個崗位都在降級行使職責、職能，造成企業沒有長遠規劃，沒有未來布局。