為了使員工有壹個舒適、潔凈、安全、文明的生活場所，保持宿舍的清潔衛生，塑造文明的公***秩序，以提高工作效率，特制定本辦法。
壹、公司人員因交通不便或其它原因，可以申請住宿。但下列人員不得入住：(壹)患有傳染病者；(二)有不良嗜好者而影響他人。
二、不得攜眷住宿（夫妻房除外），任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
三、每位員工負責所住房間衛生和公***衛生，自覺執行清掃清潔任務，保護宿舍設施，節約水、電，公***設施如有破壞，相關責任人應照價賠償。
四、未經同意不得隨意變更房間和床號。
五、做好防火、防水、防盜工作，住宿人員離開住所時必須關閉好門窗，鎖好房門，以確保宿舍安全。
六、不得在室內使用或存放危險及違禁物品，個人貴重物品自行妥善保管。不得隨意將煙灰、煙蒂丟棄在地上，易燃品不得放置寢室內，需隔離放置。如引起火災，由相關責任人承擔後果。
七、不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在室內飼養牲畜，生活垃圾應集中於指定場所傾倒，嚴禁往窗外潑水、亂扔垃圾。
八、換洗衣物不得堆積於室內，個人被褥、衣物、鞋等必須疊放整齊或收入櫃內，不得隨處扔放。私人物品不得大量占用宿舍及走廓空間。
九、洗曬衣物須按指定位置晾曬。
十、電視、收音機等聲音不得過大。就寢後不得有影響他人睡眠的行為，休息時間不得大聲喧鬧或發出很大的噪音。
十壹、水、電、風扇、門、窗等使用後務必關閉，輪值人員於睡前巡視壹遍，以確保安全。水、電等公***消耗品費用，由所有住宿人員***同分攤。
十二、員工宿舍以現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，對房屋的使用權當然終止，屆時該住宿人員應於辦完手續日起2天內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
十三、住宿員工有下列情況之壹者，取消其住宿權利，並呈報總經理辦公室議處：
（壹）不服從公司領導或宿舍管理員的合理監督、管理；
（二）在宿舍內賭博、鬥毆、酗酒，妨礙宿舍安寧，屢教不改；
（三）蓄意破壞公用物品或設施；
（四）擅自於宿舍內留宿異性客人或非本公司人員；
（五）違反宿舍安全規定者；
（六）有偷竊行為者；
（七）不承擔水、電等分攤費用；
（八）未經同意擅自變更房間及床號;
（九）無正當理由，經常外宿。
十四、其它違反宿舍管理規定者，按情節輕重，給予警告或處以50-500元的罰款。涉及其它制度獎罰的，按相關制度並行處理。
十五、本制度由總經理辦公室給予最終解釋權。
這是我針對我廠宿舍的實際情況制定的，妳可以借鑒壹下！