在市場經濟浪潮的推動下，大大小小的企業都不可避免地卷入了商海的戰爭中。由於競爭的日趨激烈，很多企業為了提高自身的實力，除了在產品質量、管理方式、營銷策略之類的“硬手段”上加大力度，同時也在壹些潛規則上做文章。其中，壹些企業家通過刻意制造聲勢來提升企業優勢的現象也是屢見不鮮。
例如，壹個企業在搞慶典活動時，就是擺譜的大好時機。於是，管理者會費盡心機請壹些重要人物來為活動“撐門面”，這些重要的人物無外乎是壹些社會上的名流，像政界紅人、領導幹部、知名企業家、明星大腕之類，有了這些人的捧場，企業的各種活動都能取得良好的效果。同時，活動的檔次也得到了提升，其影響力也迅速擴大，主辦者的社會關系、活動能力也得到了驗證。總之，會讓這個企業很有面子。
在眾多可以選擇的嘉賓中，邀請哪壹類人效果最好呢？首先要考慮的就是知名度。客人的知名度最能給主辦者帶來榮耀。在這方面最具代表性的人物是美國前總統克林頓。
克林頓卸任後，立即被世界各國的企業盯上，頻繁受邀到各地演講。2002年5月，深圳壹家房地產公司以25萬美元的代價，首次將卸任後的克林頓請到中國。第二年，劍南春集團又邀請克林頓入川進行演講，兩個小時的作秀，讓克林頓賺走了40萬美元。2005年9月，克林頓再次受邀來到中國，旋風般的經過鄭州、昆明、杭州、北京等城市，在高爾夫球賽上開桿，在論壇上發表演講。在事先確定了他將參加第五屆“西湖論劍”後，阿裏巴巴主席馬雲逢人便講：“我們請克林頓來作主題發言，他是世界貿易推崇者，也是互聯網的推動者。”
這幾年，隨著大眾欣賞趣味的提高，藝術家、知名學者也成了企業界熱衷邀請的貴賓。比如畫家陳丹青、音樂家譚盾、前衛藝術家艾未未，就經常在各類奢侈品的發布會上流連。有了他們，這些商品也仿佛沾染了高雅的藝術氣息。
2002年9月，香港英皇娛樂集團老板楊受成投資的壹家鐘表珠寶店在上海梅隴鎮廣場開張。前來捧場的人物除了英皇旗下的謝霆鋒、陳冠希、容祖兒等壹線明星，記者們還認出了壹位教育界的前輩和壹位文學界的名人，感到他們才是能夠起到“壓場子”作用的重要砝碼。
由此可見，在當今社會裏，企業擺譜的勢頭也是壹浪高過壹浪，不過，這也並不單單是為了企業的榮耀，其中還具有重要的宣傳意義。精明的企業家也不會白白的耗費巨資來請人捧場，有了名人為企業做宣傳，會吸引社會各界的目光，當然有利於吸引更多的客戶了，同時能夠有效擴大該企業產品在市場上的影響力，進而得到更大的收益。如此壹來，可謂是壹箭雙雕。
此外，企業不但在搞活動時愛擺譜，就是在招聘人才時也不忘為自己臉上貼金。目前，在各類招聘會上，很多企業負責人在做相關介紹時都不忘誇大其詞，虛構壹些有助於提高其魅力的深厚背景、雄厚資產、宏偉藍圖以及廣泛人脈，讓壹些剛出校門的大學生自以為遇到了“有實力的大公司”，於是爭相報名。有的企業甚至去裝潢門面，以此來給畢業生帶來視覺上的沖擊和心理上的震撼。
據業內人士透露，有的企業根本不必招人或者只需要幾個人，卻向壹些高校“獅子大開口”。壹家知名企業計劃只需幾百人，卻壹下子在某高校中攬走數千人。結果，那些本來十分優秀的畢業生慕名去了該企業之後，卻幹起了維修工甚至搬運工。校方到企業去了解情況時才發現，原來，這家企業只是在拿招聘制造聲勢。還有壹家公司，聲稱招收100名畢業生，讓人感覺企業很有魄力，結果真正接收的學生也就十來人。也有的企業仗著自己財大氣粗，說是儲備人才，用高薪、優厚待遇吸引壹些高層次人才去，可企業並不重用，造成人才的“閑置”。南京有壹家民營企業，從某重點高校壹次招走100余名本科畢業生。實際上企業並不缺這麽多人，結果，壹部分大學生成了打工仔。蘇北壹家小銀行，指名要招碩士生。學校問原因，銀行負責人回答竟是“招個碩士說起來好聽”。
企業為了招攬人才而進行壹些誇張的宣傳是必要的，就像做廣告壹樣，有哪件產品真的像廣告上說的那樣十全十美呢？但不要太過火了，如果誇張的成分太大了，恐怕也會給自己帶來麻煩，到時不但不會給自己樹立形象，反而有可能會失去信譽，被人罵成“騙子”，那就是過猶不及了。