崗位職責：1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批準後監督執行。
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2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
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3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
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4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
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5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準後組織實施。
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6. 密切關註國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
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7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
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8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
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9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
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10. 負責組織對公司人員的業務培訓。
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11. 完成總經理臨時交辦的工作。