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旅遊景區上班產假按放假工資發放工資合法嗎

國家產檢工資發放標準如下:

產檢假:

懷孕第1- 6個月,可享受1天假期,用於妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等。

懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期。

懷孕第8個月,可享受2天假期。

懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇,壹般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。

待遇:

壹、保胎假,工資按照病假發;

二、產前假, 工資按照八成發;

三、產假領生育生活津貼;

四、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。