1、觀念創新：指管理者或管理組織在壹定的哲學思想支配下，由現實條件決定的經營管理的感性知識和理性知識構成的綜合體。
2、組織創新：指企業系統的正常運行，既要求具有符合企業及其環境特點的運行制度，又要求具有與之相適應的運行載體，即合理的組織形式。