壹、國家機關單位安排
國家機關是12年兵轉業後常見的安排去向之壹。根據個人的專業技能和軍隊表現，轉業士兵可能會被安排到公安、司法、稅務、海關等部門工作。這些部門需要具備壹定的專業技能和軍事素質的人才，因此轉業士兵往往能夠在這裏發揮自己的優勢，為國家安全和社會穩定做出貢獻。
二、事業單位安排
事業單位也是12年兵轉業的重要安排去向。例如，教育、醫療、科研等領域的事業單位常常需要招聘具備專業技能和軍事素質的人才。轉業士兵可以通過參加事業單位招聘考試或推薦選拔等方式進入這些單位工作，發揮自己的專業技能和領導能力，為社會發展做出貢獻。
三、國有企業安排
國有企業也是轉業士兵的重要就業方向之壹。這些企業涉及多個領域，如能源、交通、通信等，需要專業技能和軍事素質的人才來支撐企業的運營和發展。轉業士兵可以通過參加國有企業的招聘或內部推薦等方式，獲得就業機會，實現職業轉型和發展。
除了以上三種安排去向，還有壹些轉業士兵會選擇自主創業或進入私營企業工作。這些選擇需要轉業士兵具備較高的自我管理和創業能力，以及對市場和行業的深入了解和把握。
綜上所述：
12年兵轉業後，壹般會被安排到國家機關、事業單位或國有企業等單位工作，具體的安排會根據個人的專業技能、軍隊表現以及社會需求等多方面因素進行綜合考慮。轉業士兵應該根據自己的實際情況和興趣愛好，選擇適合自己的職業發展方向，積極投身到社會建設和發展中去。
法律依據：
《中華人民***和國兵役法》
第五十六條規定：
國家采取退役安置、教育培訓、就業創業扶持、優待撫恤等政策措施，促進退役軍人的發展和權益保障。
《中華人民***和國退役軍人保障法》
第二條規定：
國家建立退役軍人保障制度，保障退役軍人依法從國家和社會獲得相應的優待、撫恤、幫扶、援助等權益，加強退役軍人思想政治教育、優待撫恤、就業創業、幫扶援助等工作，激勵退役軍人積極投身社會主義現代化建設事業。
《中華人民***和國退役軍人保障法》
第十三條規定：
退役軍人保障工作所需經費由中央和地方財政***同負擔。退役安置等保障經費應當列入財政預算，專款專用，加強績效管理，提高資金使用效益。