高新技術企業申報人員

壹、高新申報研發人員要求

高企認定中的研發人員,指的是專門從事研發和相關技術創新活動的管理人員,設備管理人員、技術管理人員等都可以列入研發人員。

另外企業科技人員不壹定全是在職人員,兼職和臨時聘用人員也可以包括在內,但這些人員需要直接從事研發和相關技術創新活動,以及專門從事研發活動的管理和提供直接技術服務等工作,並且是全年累計實際工作時間在183天以上的人員。

二、對於科技人員在職時間要求

高新申報研發人員需要上年度累計實際工作時間在183天以上。如果入職4-5個月後離職的不建議納入,因為高企認定需要提供半年以上的科技人員名單。

三、高企認定中科技人員占職工總數的比例要求

企業需要滿足申報年上壹年度科技人員占職工總數10%的比例要求。註意申報高新企業對人員的要求是上壹年,並非申請認定前連續3年的科技人員數必預要達到職工總數的10 %。

四、科技人員證明資料

1、截至上年年末全體在職人員和科技人員的清單,包含姓名、身份證號、學歷(職稱)以及是否為兼職或臨時聘用人員、是否為科技人員以及科技人員的崗位設置等信息。

2、上年度12月份和申報當年最近壹個月的在職員工社會保險參保證明,在職但未繳納社保的員工留好勞動合同備查。

3、若在職員工人數和社保參保人員有差異的,需提供說明材料和證明文件,已解釋差異存在的合理理由(如部分員工已達退休年齡,部分員工在外異地參保等,需準備好證明材料以備查)。

企業需要以其實際經營期作為壹個納稅年度進行高新技術企業研發人員統計,確定人員名單以及相關指標,可遵從以下辦法整理:

1、人員配置應科學合理

高新企業申報在人員的配置與劃分上,應按照學歷、職位、任職時間等信息進行完美切合,還要規定“科研人員要求在公司連續工作183天以上”,必要時要提供這些人員的相關就業證明,如勞動合同、出勤記錄等。

2、核對人員的稅收記錄

高新認定要對高新申報研發人員進行資質界定,並有明確的表現記錄。如提供個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等,科技、研發人員,在財務系統壹定有個人所得稅報送記錄,因為在實際審查中,審查人員可能會進入個稅系統或通過會計憑證進行現場核對。

3、項目按實際情況參與設置

如果項目研發人員同時參與兩個或多個項目,則應根據統計工作量對其進行評估。如果報告企業無法準確統計工作負荷,則應采用其他方法進行評估,並檢查其評估的合理性。