過勞現象通常出現在許多工作繁重、壓力大的行業中，以下是壹些具體的例子：
技術行業：尤其是在初創公司和大型科技公司，工程師、開發人員和其他技術職位的員工可能需要長時間工作以滿足項目期限或產品發布。
醫療行業：醫生、護士和其他醫療專業人士常常要處理緊急情況，需要輪班制度，工作時間可能非常長，尤其在大疫情或其他公***衛生緊急事件期間。
咨詢和金融行業：咨詢師和金融分析師等職業需要頻繁出差，且經常加班以滿足客戶需求或完成報告。
法律行業：律師和法律助理需要長時間工作以準備案件、完成研究或滿足客戶需求。
教育行業：教師可能在課堂外花費大量時間準備課程，批改作業，甚至參與課外活動。
餐飲和旅遊業：餐廳員工、廚師、酒店員工和航空公司員工，他們的工作時間常常是偏移的，經常需要在夜晚和周末工作。
過勞的可能跡象包括持續的疲勞、工作效率下降、情緒波動、睡眠質量差、身體疾病的發生等。如果長時間處於過勞狀態，可能會對身心健康產生嚴重影響，比如心臟疾病、抑郁癥等。因此，平衡工作與生活，確保充足的休息和恢復時間，對於預防過勞非常重要。