原因2：強隊太強，而且持續變強，這讓壹些小球會很難又翻身之事，在上壹份勞資合同裏，超過奢侈稅和工資帽的球隊依然可以持續補強，他們每年都可以有壹個中產合同，而且這個中產合同是580W的，很有吸引力，每兩年還有壹個300W的雙年特例，可以用博德條款用無限制工資續約球隊球員，而這都不受工資帽的限制，而對於奢侈稅，有錢的老板根本就是塞牙縫，直接無視。 例子：湖人隊在2009年工資已經遠遠超過奢侈稅。但他們還是用博德條款3年6000W續約了加索爾，有以伯德條款3年2700W續約了奧多姆，再用了中產合同簽下了阿泰 聯盟對於超過工資帽球隊的福利實在太多了，於是老板提出 進行了壹系列包括硬工資帽，取消中產合同。但這些被工會拒絕。
原因3：巨星抱堆，詹姆斯去年夏天的“那個決定”也是勞資談判的導火索，而卡米羅安東尼去年賽季中期的離開掘金，更是讓老板們覺得球隊已經無法留住自己的超級巨星，無法留住自己的利益了。
原因4：球員拿錢不幹活，很多球員在打出了壹段出色的比賽後都得到了球隊給出的超級大合同，但之後他們的表現卻讓球隊大失所望，無法給球隊更多的幫助，甚至損害到了球隊的氛圍，而老板還得繼續掏出每年幾千W美金。這讓老板感到不爽，也極大損害到了球隊的利益長期的利益，於是他們主張聯盟開設壹個條款，這個條款可以讓球隊每年都有壹個機會裁掉他們認為拿著錢不做事的球員，這個球員的薪水不會計入工資帽，但倒黴的是，工資老板還是照付，這個條款工會基本認可，現在已經在討論細節狀態。
停擺不僅讓球迷很失望，也讓很多人都失了業，如果停擺壹個月，球員就要損失4億美元，老板這也損失很大，但這些都是利益的趨勢，壹份勞資合同都可以持續10年甚至更長，或許那些長期的利益才是他們都更加重視的吧！