分類：辦事員、科員。
定位：非領導幹部。
級別：科員：九至十四級。
辦事員：十至十五級。
試用期滿後根據相應規定定級為辦事員或科員。（根據公務員職務任免與職務升降規定第二十條：升為科員需要任職辦事員3年以上且應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。）轉正後級別為15級。
工作地點：在縣、鄉（鎮）等基層工作，由鄉（鎮）長或主任科員（正副科級幹部）領導。
鄉鎮公務員中科員職位的分類：
A類職位綜合管理類。主要包括：從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。被錄用後從事的工作與政府、黨委、紀委、團委的辦公室有關。
B類職位專業技術類。主要包括：從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位。被錄用後從事的工作是機關的計算機管理、網絡管理、統計等技術崗位。
C類職位行政執法類。是指直接將法律、法規和各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。被錄用後多從事鄉鎮企業、工商、稅務、法律等工作。
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