中小學教師違反教師職業道德行為，應該依照相關的法律法規和學校的處罰規定進行處理。以下是壹般情況下可能采取的處理辦法：
談話教育：對於壹些輕微的違反職業道德行為，學校可以通過談話教育的方式進行處理，提醒教師正確履行職責，重視職業道德的約束。
提醒批評：針對較為嚴重的違反職業道德行為，學校可以進行書面或口頭的提醒批評，指出問題所在，要求教師進行整改，並記錄在教師個人檔案中。
誡勉談話：對於明顯違反職業道德行為的教師，學校可以進行誡勉談話，並要求其書面檢討，明確整改方案，並給予壹定期限完成整改。
免職處理：對於嚴重違反職業道德行為或者多次違規行為的教師，學校有權進行免職處理，解除其教師聘用合同。
需要註意的是，具體的處理辦法還需根據違紀情節的輕重和相關政策規定進行具體判斷。同時，教師違反職業道德行為的處理過程應當遵循法律法規的要求，確保程序公開、公正，並保障教師的合法權益。
值得壹提的是，對於違反職業道德行為的教師，除了學校的處罰措施外，還可能面臨相關監管部門的調查和處理，甚至可能構成違法犯罪行為，需要依法承擔相應的責任。