人力資源和社會保障局是負責管理有關人力資源及社會保障等工作的。
人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合並以後的單位，合並之後就是現在的人社局。壹般只有市壹級的單位叫“人力資源和社會保障局”橡伍，人力資源和社會保障局是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公***服務職能；以事業單位公職人員管理為核心的公***人事管理職能。
人力資源鍵段纖和社會保障局的職責範圍主要包括了四個模梁遊或塊，燃謹分別是人事人才模塊、就業創業模塊、社會保障模塊以及勞動關系模塊。磨扮比如人事人才模塊壹般會管理壹些崗位人才的調整。
人力資源和社會保障局的具體職責：
1、負責制定人力資源管理和社會保障政策，建立健全公***就業服務體系。
2、負責轄區範圍內公務員的錄用、培訓、管理、工資評定和任免等。
3、負責轄區範圍內專業技術人員和技能人才、農村實用人才的錄用、培訓、管理、工資評定職稱考試評審和任免。
4、負責轄區範圍內事業單位人員的招聘、考試、職稱考試評審、管理工資評定和人員進出工作。
5、負責轄區範圍內行政單位和企、事業單位人員養老保險的政策制度制定、評定，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險工作。
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