鄉鎮衛生院編制是值得去的。
鄉鎮衛生院是基層公益性醫療衛生事業單位，屬於壹類公益事業單位。它不像縣級以上的醫院，具有較強的經營性質，所以既便下壹步改革，要求醫院脫離體制，鄉鎮衛生應該都不會受影響，可以穩穩保證體制身份。事業單位現在是五年壹簽，但是只要妳不犯什麽大錯誤，基本會壹直續簽相當於終身。
鄉鎮衛生院大多是專技崗位，由於條件艱苦壹些，設施比不上上級醫院，所以在晉升上面會寬松壹些，更加容易提高職稱，除了服務職能之外還有防疫等其他職能，公益職能十分突出，事業單位雖然會改革，但是鄉鎮衛生院不會受到影響，壹直被定義為全額撥款事業單位。
鄉鎮衛生院的發展建議
1、逐步配強配齊衛生技術人員，保證老百姓“中病不出鎮”。每年通過向社會上招考具有執業資格的衛生技術人員。建立健全人才吸引機制。實行優惠政策，吸引大學本科以上畢業生到鄉鎮衛生院工作。創造良好條件，使高學歷醫療衛生專業人才“下得去，留得住，用得上”。
2、逐步推進鄉鎮衛生院管理體制改革。根據區域衛生規劃，按功能將鄉鎮衛生院明確劃分為中心衛生院和壹般衛生院。加強鄉鎮衛生院編制管理。按照精簡、高效的原則，根據服務人口、工作項目等因素，合理核定鄉鎮衛生院編制，規範鄉鎮衛生院科室設置和崗位設置。嚴格準入條件，禁止非衛生技術人員進入衛生技術崗位。對不符合執業資格人員，要逐步分流、清退。