1、公司或組織的發展需求:公司或組織規模擴大、業務發展擴張,會需要更多的人力資源來支持運營和發展,不斷招人可以滿足公司的人力需求。
2、崗位流動和人才流失:在公司中,員工會因各種原因離職或調動,導致崗位空缺。為了確保正常的運營和業務的連續性,公司需要招聘新的員工來填補空缺。
1、公司或組織的發展需求:公司或組織規模擴大、業務發展擴張,會需要更多的人力資源來支持運營和發展,不斷招人可以滿足公司的人力需求。
2、崗位流動和人才流失:在公司中,員工會因各種原因離職或調動,導致崗位空缺。為了確保正常的運營和業務的連續性,公司需要招聘新的員工來填補空缺。