人事壹詞常指人力資源管理術語，包含兩層意思，壹是指人事工作，二是指人事工作人員。
人事有多層意思，是指人的意識的對象；還有指人世間的事的意思；在古漢語中人事指的走親訪友所帶的禮物。如今現在的人事壹詞常指人力資源管理術語。
人事管理指從事社會勞動的人和有關的事的相互關系為對象。其包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系人事也是公司的壹個重要的職位，公司的人員調度和人員安排都和人事有關。
人力資源部門的職位
1、人力資源總監。人力資源總監是組織裏人力資源方面的最高階層，主管人事變動。這個職位需要壹個有經驗的人選，在公司裏要發展和貫徹公司的各項決定。
2、薪酬福利經理。這個部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門。壹般制定和公司財務狀況相符合，並且能夠促進員工發展的最佳方案。要根據公司的實力和員工的特點，作為這個部門的領導者，要依靠有力的數據，保證員工熱情地為公司服務，並保證公司正常運作。
3、招聘主管：負責本公司招聘事項，保證企業的用人需求。
4、績效主管：負責本公司的績效考核工作，對績效考核工作承擔組織、協調責任。