我們小時候壹直很羨慕“別人家的孩子”，父母也壹直喜歡拿“別人家的孩子”跟我們比。“其他家庭的孩子”總是那麽優秀，成長順利。實際情況如何？他們是不是像我們想象的那樣，壹路給上學，給生活，給愛情開綠燈？我們來看看典型的“別人家的孩子”。她就是都市情感劇《這就是生活》中的葉。
1.職場新人葉小白就業前後
葉，土生土長的人，金融專業研究生，是那種什麽都不會忘記的人，有著出眾的美貌。我有壹段校園戀情，和男朋友戀愛5年，很快就要登記結婚了。我進入深圳是在壹家證券行業的龍頭公司實習。據說每年成功轉正的實習生屈指可數。機會難得，自然更加珍惜，每天都兢兢業業地打卡上班。然而，意想不到的事情發生了，三笑突然來到她家門口，告訴她，她的男朋友即將成為別人的新郎。他們已經拍了婚紗照，準備結婚了。雖然在愛情上受挫，職場最終沒有讓小白失望。她在壹次會議上表現很好，為她的平穩過渡贏得了加分。
然而，那天晚上同事吃飯的時候，小白喝醉了，又抖出了壹件在公司發生的小三上門事件。她很迷茫地接受了高山集團的出差邀請，直接得罪了被稱為職場鐵娘子的老板張曼麗。只是因為正面松了口氣，這壹下子又緊張了起來。
2.葉小白的完美踩坑
如上所述，在戀愛受挫的前壹天就轉正了；然後順利轉正，職場得意；當晚舉手同意借調，得罪了老板。第二天，雖然高珊很看好葉，但她的表現讓老板照顧白鶴當場取消了借她的想法。劇情似乎充滿了曲折。雖然有壹些誤會，但在很多情況下，並沒有做好葉的工作，這讓她完美地踩了坑。這是什麽？我們來看看。
1.工作時間處理私事
2.上班時間長時間接聽私人電話
這個規則和第壹個處理工作時間私事的規則壹樣。個人電話不是特別重要緊急的可以打完，工作時間不宜長時間接聽。因為畢竟是個人的事情，所以要在工作時間處理工作。如果私人電話涉及個人隱私，被同事或領導聽到，那就更糟糕，也不合適，還可能影響妳的工作或者領導對妳的態度。如果家人或朋友打來電話，也要註意場合。簡單了解壹下大致情況後，可以委婉的告訴對方妳在上班，手頭有很多急事要處理，現在不方便接電話。
可以約對方中午或者下班後休息壹下，然後主動打電話詳談。媽媽知道小白和男朋友分手了，並且失戀了。母親心疼女兒，錄下視頻安慰她。再打電話問小白。這時候，小白被通知到管壹禾領導辦公室，管壹禾因為不在，暫時出去了。小白接到了她母親的電話。雖然壹開始她跟她說上班不能接電話，但是她馬上跟她解釋了為什麽和男朋友分手，然後她跟她越聊越多。
直到關義和進來，站在她身後，聽她講處理她母親的“療傷、事務”等。，又誤會了葉，以為她滿腦子都是前男友和失戀，無法認真投入到工作中去，立刻取消了即將到來的出差安排。所以在工作時間，盡量少打或接私人電話，如果不是特別重要和緊急的話。必要的話也要註意場合，長話短說，或者在休息時間或者下班後和對方約個時間，盡快結束通話，進入工作狀態。
3.工作餐時喝醉
工作餐，顧名思義，參加的是同事，可能還有領導。尤其是直屬上級和各級以上領導的情況下，盡量不要喝醉。因為很多人壹喝醉就變醜。有的人瞎說，平時不敢說。如果他們不敢說，他們可以不假思索地說任何事情。妳說什麽不重要，不重要。如果不小心說出了自己的個人秘密和隱私，不僅會尷尬，還會連累到自己。如果言語涉及到公司領導、同事或者公司機密，不僅影響升職加薪，甚至會丟掉工作，毀了前途。有的人喝醉了發脾氣，雖然不亂說話。看到玻璃就扔，看到瓶子就扔，甚至對女同事做出壹些輕浮的行為。
就算喝醉後不亂說話，也不醉。許多人嘔吐是因為他們喝得太多了。如果在酒桌上或者領導面前吐了，不僅讓人看著惡心，聞著難聞，還會瞬間失去平時給人的好印象，大大降低個人形象。如果妳知道自己不能喝酒，那就盡量少瀟灑地喝酒。千萬不要在領導面前主動逞強，或者貪杯。我喝醉了，我甚至不知道。以前有個女同事，喜歡喝酒，貪杯。她看到酒就想多喝點。我也愛和別人猜拳。每次都醉得不省人事，回宿舍還要讓別人照顧她。再來看看葉。雖然她白天經歷了壹個小小的三戶上門事件，心裏自然難受得要命。另外，她的同事們紛紛閑話家常，議論紛紛，懷疑她是小三。
工作期間，小白有壹次獨自在雜物間哭泣。對自己說，不要為這個渣男流淚。但是，她還是控制不住自己的情緒。在下班後的工作餐會上，葉喝了壹杯又壹杯，但她的同事們都沒能勸她少喝點。她完全忘記了自己在哪裏，忘記了參加聚會的人，讓自己的情緒控制了自己的理智。她的心裏充滿了關於渣男的事情，分手，失戀和情婦。悲痛、悲傷、憤怒等情緒困擾著她，讓她只想用酒精麻痹自己。可想而知，這種醉酒狀態，無論是說話還是做事，都會產生問題。
她在感謝老板的同事傾訴了自己的感受。甚至拿起話筒宣布自己不是小三。上門的女人幹預了她的感情，她就是小三。壹方面她想把心裏的苦水倒掉，想有人聽她的；另壹方面，她也想向所有人澄清自己的清白。沒關系。麻煩的是，她還扯出了另壹個關於公司發生的小三麻煩的老故事，卻不知道當事人是她的老板瑪麗·張。這壹點接下來會詳細分析。不僅如此，高山還當場問有沒有人願意報名借調到他們組去湖南出差。雖然有機會接觸和學習很多老板，但是沒有人敢主動，因為大家都知道張曼麗最在乎的是員工的忠誠度。葉小白，在壹個醉態，“勇敢地舉起了手”，說他要走了。她壹轉正，立刻得罪了張曼麗。
上述得罪老板行為的直接原因是葉當時喝醉了。我不僅對老板表示感謝，還用酒壯膽，說不該說的話，得罪了老板。表達感激是可以的，但不要表達自己的情感受挫。不要輕易把自己的情緒和個人生活帶入工作中。雖然妳現在不上班，但是上班的領導同事都在聚。有什麽顧慮就不要說了。
葉小白不喝酒，思維正常，他可能會向同事表達自己的感受，澄清自己的清白。但我不會不識擡舉。在剛轉正的那壹點，主動要求借調到其他組。當瑪麗·張(Mary Zhang)的辦公室變得積極起來時，她的同事們強調，“讓她記住她是誰的團隊，是誰給了她這張豐厚的入場券。”對了，葉走後，喝醉了，上錯了車。幸好是公司高管管壹禾上車，直接在後座睡著了。管壹禾很容易找到她家的地址，把她送回家。抱著她幫她回家，甚至被喝醉的小白吐在他衣服上。只要有可能，女生都要盡量不要喝醉。醉酒的女生容易出現各種危險。逃避危險是僥幸。事後想想就覺得可怕。
4.提起和公司有關的舊事
當壹個人還是壹個職場新人的時候，就應該在新的公司和環境中“少說多做”。用眼睛觀察學習，用耳朵聽別人的想法和說法，少用嘴說話。因為在新的環境中，妳不了解規則，不了解環境，甚至不了解妳的同事。這個時候，還不如少說話。因為禍從口出，不知道自己不經意說了什麽，會被有心人傳播，或者得罪上司或同事。
不要提及公司發生的任何事情，或者妳聽到或詢問的事情，尤其是關於某個領導，工資或者公司機密，禁忌等等。，當眾輕率。能說就別說這種話，能問就別問。如果真的想打聽什麽，壹定要慎重選人，千萬不要選平時最大的人。表面上他會答應妳，妳壹轉身，每壹件小事都會很快出來。而私下裏，只是試探性地問壹下。如果妳覺得別人不想說話，那就別問了。有些事情，妳知道得多了，對妳不好，讓妳陷入不安全感。以前有個新人剛入職，要問同事其他人工資多少。其他人則過於謹慎，不願透露。畢竟每個人的職位，就業年限，工作經歷等等。並不完全壹樣。即使他們在同壹個崗位，做著同樣的工作，工資有細微差別也是可以理解的。
就算查出別人的工資，如果比別人高，妳可能還是會暗暗高興。如果他們不如別人，妳是打算不願意繼續下去，還是打算向領導要求加薪？如果妳直接貿然去找領導，領導會詳細問妳。妳有什麽資格或成績讓領導給妳加薪？也會讓領導為妳著想，覺得妳不靠譜，不安分。所以，不要打聽或談論與公司舊事或敏感信息有關的事情，尤其是妳是新人，這樣只會對妳不利。
5.我在發郵件之前沒有仔細檢查
母親給小白發了壹段視頻，小白收到了文件。打開視頻，高山走過來問她PPT怎麽樣了。高山讓她把PPT發到郵箱，小白卻誤發了她媽媽發的視頻，這讓管壹禾差點又生氣了。
除了以上，我們盡量不在工作時間處理自己的私事，盡量不使用公司電腦查看或存儲私人文件。如果家人或朋友發文件，最好準備壹個個人u盤，導入自己的磁盤。不要讓這些文件長時間存放在公司的電腦裏。畢竟公司的電腦不是個人電腦。有可能是領導或者同事因為工作原因分不清什麽時候來檢查妳的電腦。如果涉及個人隱私就不好了。即使沒有什麽秘密，看完也要盡快刪除。如果公司電腦上暫時存在個人文件，壹定要把個人文件放在指定的文件夾中，或者重命名，千萬不要亂放在工作文件夾中。
如果像小白，給公司領導發個人視頻不僅尷尬，還會讓領導覺得妳不靠譜。這樣的小事做不好，就會犯錯誤。妳能放心妳會被分配其他任務嗎？還有壹種是在給領導發郵件之前檢查壹下，檢查幾次確保沒有錯。不要犯低級錯誤，比如領導的頭銜，錯別字，檢查附件。如果妳是新手，或者偶爾犯錯，可以原諒。如果各種錯誤頻繁發生，妳在領導心目中的地位會大大降低，領導也不會信任妳去處理以後任何重要的任務。教大家壹個好方法，如果時間不急，可以給自己發郵件。在收到的郵件中，打開再檢查壹遍，確定無誤後，再發給領導。
發送給領導的附件命名必須清晰、明確、具體。比如可以通過添加內容和日期來命名，比如會議紀要2021.01.01，關於某事的工作報告20201230等。，這不僅讓領導知道了相關內容，還明確註明了相關日期。平時也可以觀察領導發給妳的文件的命名方式。比如我的領導發給我的文件，大部分是用內容加190615等數字表示的，所以我知道19表示2019，後面是月份和日期。
妳可以按照領導喜歡的方式給自己的文件命名，把自己的習慣拉近到領導的身邊，這樣會讓領導覺得方便，同時也覺得妳很有想法，很細心。很多時候，領導對我們的好感，可以從這些看似無關緊要的事情中培養出來。長此以往，只會給妳在領導印象中加分。所以發郵件之前壹定要核對，核對，再核對，重要的事情說三遍，確定無誤，再發給其他人，尤其是領導。