人必備的十六種技能
人必備的十六種技能，生存必不可少的就要掌握壹些技能與能力，而 學習能力就是壹個人壹生所有能力中的基礎能力人的壹生可以掌握很多技能，以下人必備的十六種技能。
人必備的十六種技能11、學習能力：學而知之。人到世間壹片空白，只有加強學習，才能讓空白人生變得豐富多彩。人生無止境，學習無止境。
2、理解能力：學習的目的是理解，理解道理，明白學問；不能不懂裝懂，自己欺騙自己。
3、吸收能力：通過理解，消化吸收變成自己的東西，充實完善自我。
4、應用能力：學以致用，學習的目的是應用，而不是學非所用。
5、認知能力：通過學習，學會認識世界，了解更多，提升自我。
6、思考能力：啟動思維，養成獨立思考習慣，處處留心皆學問，知識學問無處不在。
7、分析能力：善於對陌生事物進行各個方位不同層面的解剖、分析，掌握真相。
8、判斷能力：事物存在有真實、有虛假，不要被壹些外部假象所迷惑，分清真偽、明辯是非。
9、總結能力：總結使人進步，總結讓人揚長避短；善於總結，條理清晰，思維敏捷。
10、適應能力：適者生存，隨遇而安。
11、人到世間，要應對各種挫折和磨難，要接受各種艱辛困苦挑戰，要適應融入各種復雜的社會環境。壹個適應能力比較強的人能夠很快適應新的環境，即使是在比較困難的情況下，也能夠變不利因素為有利因素，取得事業上的成功。
12、生存能力：生存第壹，學會生活，掌握必要的謀生本領，假若連自己生存問題都不能自我解決，壹切空談。
13、交際能力：人生活在大千世界群體社會，人不可能脫離人群而寡居，與人交道，就要學會人與人友好交往，處理好各種人際關系，贏得好感。
14、要培養自己的交往能力，就要大膽參與各種交流、交往的機會，培養自己與他人在心理方面的相容、交往時的誠實守信以及人格之間的平等等心理品質。
15、溝通能力：人際關系的重點是溝通，誤會、誤解因為耐心交流而消除。
16、表達能力：包括口頭表達能力、文字表達能力、數字表達能力、圖表表達能力等。首先要敢於說，這是練好口才的前提；其次要做到有話可說（知識面），這是練好口才的基礎；再次是要善於談話，這是練好口才的關鍵。
人必備的十六種技能2高效執行
執行的效率是每個人都必須關註的，時間問題是制約每個公司發展的關鍵因素，快魚吃慢魚的商業環境中，高效執行是妳為公司創造價值的前提。
結果至上
每壹項工作任務都是指向壹個結果的，結果是最終的證明，證明妳能力，證明妳的績效。
拒絕借口
壹切都回答都以“是”為開始，要像壹名軍人壹樣，在任務確定之時即使有萬般的困難，妳都要去全力執行，借口是無能者的表現。
註重細節
任務時由無數的細節構成的，在細節方面的差別是能夠更加出色地完成壹項任務的前提，將簡單的事做好就是不簡單。
追求完美
對完美的苛求，精益求精，要超出他人的預期，每個人都喜歡驚喜。
全力取勝
不是不可能只是沒有找到方法，確定這壹思想觀念，要千方百計地去完成最終的目標，達成勝利的結果。
團隊協作
要與團隊成員密切合作，激發合作夥伴的能量，向著同壹目標壹同奮進，發揮出團隊的最大效能。
多想壹步
總是要別人多想壹些，對做壹些，每天進步壹點點，這是完善自己的必經之路。
無私奉獻
妳不奉獻，他不奉獻，估計企業發展就會停滯不前。妳想獲得更好的待遇，為自己謀取利益的時候，應當考慮為這個企業去奉獻壹些自己的.光和熱。這些閃光的品質在任何時候都不會過時，妳付出了自然會有人記得，妳的行動與付出是通往成功的密匙。
敢於擔當
遇到責任從不推卸，敢於承擔，錯就是錯，沒有任何的理由和借口。敢於擔當的人才能贏得他人的信賴。
危機意識
時刻心存危機意識，時刻為自己提醒，追求更加完美的自己，為團隊和企業發展尋求更多的方法。危機使人進步，安逸讓人落後。
不斷充電
不要忘記充電，不斷吸取新知識，新技能，保持對知識的渴求，讓自己的思想與時代同步。
冒險創新
敢於冒險，敢於創新，敢於提出建設性的方案，這是打破僵局，尋求最佳結果必須要做的事。
謙虛包容
無論取得了多大的成績，都不要驕傲。要學會包容，謙虛，虛懷若谷，只有這樣妳才能聆聽到他人的意見，不斷完善自己。
講究禮儀
註意職場禮儀，尊重他人才是尊重自己，不要得意忘形，忘乎所以。禮儀會讓妳更加職業化。
擁有夢想
擁有夢想，擁有渴望，保持妳的雄心壯誌，相信他必將實現，只有這樣妳才能全力以赴投入到工作中去。
人必備的十六種技能3“計劃”應該是每個職場人必備的技能
準備計劃
“凡事預則立，不預則廢”！
無論做什麽，他都必須有計劃地行動，打壹場有準備的戰鬥。無論是生活還是工作，我們都應該在做事情之前充分思考，不要大膽。作者建議，妳可以把妳的工作列出來，這樣會取得更好的效果。任務清單列出了任務的優先次序、要完成的首要任務、必須完成但不立即提交的第二排，以及不需要完成的最後壹行。
當我們在工作中遇到問題時，不要擔心，我們不能匆忙吃熱豆腐。首先，我們應該分析遇到的問題，繪制壹張思維圖，並澄清我們的想法。在思維圖中，妳可以按照步驟分析：問題是什麽？為什麽會有這樣的問題？這個問題會對工作產生什麽影響？妳以前遇到過這樣的問題嗎？如何解決這個問題？問題有多少計劃？具體步驟是什麽？思維圖將讓我們清楚地了解我們遇到的問題，並更快地找到解決辦法。
高效的專業人員總是壹步到位，每件事都提前計劃，這是最基本的職業成就。他的團隊也是如此。假設：妳是壹家軟件公司的銷售，到今年年底達到300萬。那麽妳應該計劃如下：
最終目標300萬，步驟1。改善社交網絡，建立業務關系。第二，優質產品幫助：先進的技術；優秀的硬件；解決別人的需求無法解決的問題。3.優質的服務：早期熱情的產品引進、跟進、研究；及時全方位的售後服務。
這樣簡單的計劃分析，就能指出我們的努力方向，事半功倍。當任務分配到壹天的每壹天時，我們的計劃應該有壹個清晰的頭腦。任務在同壹天完成，發現的問題在同壹天得到解決。今天的事件將讓我們每天都有成就感，壹天中的小問題不會堆積在大問題的背後，工作的熱情可以保持，長期堅持我們的目標將越來越接近我們。
規劃夢想
如果用壹個計劃來分析壹個夢想，它可能不再只是壹個夢。它應該是壹個目標。想象壹下妳在五年內做了什麽？例如，作者自己假設：
五年後，我將成為壹名著名的自我媒體，壹位簽名的攝影師。
所以，我將在第三年在這個平臺上發表數千篇文章，最初我是某壹領域的初級專家。我的攝影作品發表在數千個網站上，比如千張地圖，我將親自拍攝數萬張照片。
第二年，我必須有自己的粉絲在平臺上，文章有壹個系統，已經簽署了平臺。我的照片已經被大家喜歡，並被平臺所采納。
在我的第壹年，我不得不在平臺上發表了100多篇文章，並且有著成千上萬的粉絲。我的攝影作品可以在網上用於商業用途。
那麽第三個月我要完成轉正作者的成長，攝影作品要準備好。
那第壹個月我要……
妳看，壹個完整的計劃誕生了，我可以遵循它，直到實現我的目標。這種方法被稱為"洋蔥剝皮計劃"。同樣，它也可以在工作場所被用來逐層分析公司的長期、中期和短期目標，以及它的實施方式。
事實上，大多數時候，我們不是因為缺乏能力而不能成功，而是因為我們不堅持。我們成功的秘訣是有壹個開始和壹個結束。