工資分為實習期和定崗工資兩個階段
壹。實習期
本科生是實習期4000，扣掉五險壹金和每月40元的企業年金，拿到手約3300
研究生是實習期5000，扣掉五險壹金和企業年金，拿到手4000左右
公司提供壹年的免費住宿，壹年後，給妳18個月的租房補貼，本科300/月，研究生400/月。
二。定崗之後，
工資為崗位工資+績效+創新，11年下半年，公司因業績不好，取消了除銷售和技術中心的績效。這樣就剩下崗位工資+創新
以211，985 本科生為例子：崗位工資是2000 ，扣掉五險壹金和企業年金，還剩1200左右。定崗的第壹季度無創新工資。也就是頭三個月每個月1200， 從第二季度開始1200+創新，拿到手大約是1800 左右。
今年，因為大家反映定崗之後工資太低，實行了新政策，解決定崗之後第壹季度工資過低的問題，所以定崗的第壹季度，仍然按實習期工資執行。等到第二季度，就開始拿到手1800左右。
三。工資特點
1。有年薪說法，有每月發的少，但是壹年後補年薪的說法，但是不要太相信，因為到時不僅壹再拖延，而且還打折，主要原因是公司業績不好。
2。實習期工資高，定崗工資低。
主要原因還是公司業績下滑的原因，10屆來的時候公司業績很好，經常發獎金，2000壹次，中秋，廠慶都有錢。
四。公司正在改革，但因為是老國企，推進的步伐很慢
五。公司對人才的管理培訓計劃，沒有科學合理的培養人才的計劃，以至於來的很多重點大學都感覺沒有盡其才。
六。濰坊的房價是5000左右，房租是300-450/間/月，不加物業，水電費
七。假期每周日休息，壹般情況比法定節假日放的少，看公司業績而定