2、找到新公司需要給妳繳納五險壹金
3、滿三個月以後，壹般都是這麽長時間，原單位才能把妳的離職信息提交當地社保局和公積金管理中心備案，妳就可以去辦理社保和公積金轉移手續了
4、社保主要辦理養老保險和醫療保險，其他的就都不要了，人家也不會給妳辦的；拿著離職證明，身份證到原單位所在地的社保局去辦理，打印出養老保險繳費憑證和醫療保險繳費憑證兩個單據，交給妳新單位的人力資源部，他們會給妳搞定剩下的續接問題
5、拿著身份證和離職證明到原單位所在地的住房公積金管理中心辦理公積金轉移手續，事先咨詢新單位妳的公積金新賬戶是什麽，去了就可以辦理轉移手續
6、這些手續如果妳沒有時間，可以去公證處辦理委托證書，讓妳的同事或者朋友幫妳辦理，只需要把公證書和所需要的材料寄回去就可以了，公證費用是300左右，壹次讓他們給妳多打印幾張公證書，有效期寫10年，以後會用的到。
問題二：在原公司離職，需要辦理什麽手續？ 真服了妳啦，怎麽現在才想起來辦手續？去原單位問問，妳應該早就被原單位辭退了！趕緊辦手續，把妳的證件拿出來，晚了就更不好辦了！現在都是電子檔案了，應該是直接在人事局轉就可以，妳的保險和公積金都有個人賬戶可以繼續繳納！另外根據國家規定被單位辭退的可以享受兩年免繳保險，和領取失業保險金每個月領550（每工作滿壹年可以領三個月，上限好像是可以領壹年）。證件能不能拿出來就看妳那公司裏的人怎麽樣了，如果實在不想給妳就會說弄丟了之類的借口，建議妳盡量委婉的跟相關負責的人商榷壹下！
趕快行動吧，以後可長點心吧！祝妳順利進入新崗位！
問題三：辭職後需要辦理哪些手續？ 1、遞交辭呈後，要等030天才可以走
2、這個要看妳的工種了，壹些危險性的工作是公司義務為員工購買的保險
3、勞動手冊，如果過了辭職後30天勞動合同解除，也就沒必要要勞動手冊了
4、遞交辭呈後，並不是說勞動合同就此解除，在這30天丹，還是要上班的！如果不去，公司有權利給妳按曠工處理！等妳正式離職的那天起，需要交接的壹些公司物品，等妳的上司確定簽字，去財務部結算工資就OK了
5、是的，辭職書壹定要人事部蓋章，再由妳的上司簽字同意才是有效的
問題四：辦離職手續要帶什麽東西嗎 辦理離職手續，那麽帶上辭職信及公司領導批復，公司人事部才會給離職單，然後，找各部門經理簽字即可。
問題五：辭職後有哪些手續需要辦理 親身經歷：1保險包括養老，醫療，失業保險。如果不轉新公司，就讓公司開個解聘書，然後自己去三險部門辦理，然後就是自己負責交養老和醫療，如果失業交滿1年可以領1個月，以此類推。2檔案看妳公司性質，如果是國企的話，檔案在公司人事部，檔案壹般沒有拆開的。自己不能拿，如果新單位需要，則需要新單位開個檔案接收信，舊公司會評此信給妳檔案同事要在接收信上蓋章（必須）。如果沒有新單位，建議不要拿檔案，暫時放舊公司。如果非要拿，就要去本市管理檔案的部門開接收信，然後檔案就會放在檔案管理部門，每年交保管費。3失業證明有解聘證明就可以了，另外這個失業保險沒幾個錢，而且辦理相當麻煩……要有心理準備，就是要妳跑蓋章，我辦1半就放棄了，除非妳能拿5個月以上的保險，就是妳交了5年的失業保險。
問題六：離職時要辦理哪些手續，拿回什麽東西？ 還要開具離職證明，解除勞動合同關系證明，社保停止單，其它的不用了．
如果是自己申請離職是辦不到失業證，領不到失埂金的，樓下的說錯了．
問題七：員工辭職後公司應該辦理些什麽手續 公司責任：
?根據《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 1、關於停保。若您單位尚未開通“社會保險網上辦事大廳”業務，應於每月1-15日攜帶《參加社會保險人員基本養老保險增減變化表》（壹式兩份）、《解除勞動合同報告書》等材料，到單位參保所在區（市）社會保險經辦機構為職工辦理停保手續；如已開通“社會保險網上辦事大廳”業務，可按規定在本網站相應操作（經辦機構有統壹要求的，需按規定提報書面材料）。 2、關於解聘備案。用人單位與職工終止或解除勞動關系後，應按規定進行網上勞動合同“終止或解除”備案，並應攜帶《失業人員登記表》、職工檔案、《勞動合同書》、《解除合同報告書》，職工屬農業戶口的，還需填寫《壹次性生活補助金審批表》等材料，於15日內到公***就業服務機構辦理解聘備案手續，移交搐工檔案，同時申請審核核定職工享受失業保險待遇的資格（市內四區的用人單位到市北區延吉路38號青島市就業服務中心辦理，五市三區的到當地就業服務部門辦理）。
個人註意：
提前壹個月書面通知單位。妳持單位出具的解除勞動關系證明到社保機構辦理登記。審核經過既可在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。
1.養老保險手冊及交費對帳單是否齊全,尤其是交費對帳單,應交至離職當月,若不齊,應及時向單位索要, 因為此單在辦理退休手續時很重要;
2.勞動就業手冊是否完整,包括外觀和內容,要註意退工手續是否完整,退工簽章有無,此項關系到失業救濟金的領取,並應及時到所在街道辦理失業登記,並按照規定寄存人事檔案(中專及以下學歷,大專院校以上在人才中心寄存);
3.醫療保險的交費票據是否齊備,若在離職當月未能及時就業,最好持養老手冊和個人證件至市醫保中心辦理失業期間的醫保繳交手續,否則在此期間就醫只能使用個人帳戶余額;
4.若在離職當月未能及時就業,最好持養老手冊和個人證件至市社保中心辦理失業期間的養老保險繳交手續,並選擇交費基數60%-300%,此項最好辦理,因為領取退休金的前題是必須連續交費15年,即180月.
問題八：離職需要註意什麽？ 離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉移單、 復印交接單。具有還要註意以下事項：
1、寫辭職信並不是寫辭職申請，申請是要雙方達成壹致才有效的，也就是說企業批準了妳的申請，妳才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是壹種通知，告訴企業妳將在三十天後解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意妳提前離開就另當別論了。
2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，壹定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布壹些對企業不利的言論，反正都要離開了，留壹個好的印象給企業，總比留壹個不好的印象好壹些。
4、站好最後壹班崗，在離開企業的最後時間裏，妳仍是企業的壹員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。
5、過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什麽時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打電話到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關系。
問題九：離職時公司需要給我辦哪些手續，哪些是我離職必需要拿的 1、解除勞動合同證明（這個是證明妳已經和妳的當前單位解除勞動關系的證據，也是妳去下壹個單位上班必要的）
2、薪資證明（證明妳在妳的這個公司的月均收入，妳未來的工作單位很可能會要來做給妳定薪的參考依據）
3、減員表（妳單位究竟給妳繳納了多久的社保，和具體的繳納金額的證明，下壹個能給妳繳納社保的單位壹定會要的）
4、在妳找到下壹份工作之前，在拿到減員表以後，社保可以暫時不予理會。待找到工作以後，拿著妳前壹個單位開具的減員表和下壹個單位的勞動合同，去當地社保將中間未繳納的社保，自己補交，補完後，社保會再次給妳開個社保繳納證明，拿著這個妳的新單位就可以給妳把社保交上了。
附：妳自己交納中間斷檔的可以交最低的標準，比較便宜！