“他人之得不必視為自己之失”出處是《高效能人士的七個習慣》，作者是史蒂芬·柯維。
壹、高效能人士的七個習慣
習慣壹：積極主動—個人願景的原則
主動積極即采取主動，為自己過去、現在及未來的行為負責，並依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定。
主動積極的人是改變的催生者，他們摒棄被動的受害者角色，不怨懟別人，發揮了人類四項獨特的稟賦——自覺、良知、想象力和自主意誌。
同時，以由內而外的方式來創造改變，積極面對壹切。他們選擇自己的生命，這也是每個人最基本的決定。
人性的本質是主動而非被動的，人類不僅能針對特定的環境選擇回應的方式，更能主動創造有利的環境。采取主動不等於膽大妄為、惹是生非或是滋事挑釁，而是要讓任命充分認識到自己有責任創造條件。
習慣二：以終為始—自我領導的原則
所有事物都經過兩次的創造——先是在腦海裏醞釀，其次才是實質的創造。個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出願景和目標，並據此塑造未來，全心投註於自己最重視的原則、價值觀、關系及目標之上。
對個人、家庭或組織而言，使命宣言可以說是願景的最高形式，它是主要的決策，主被宰了所有其他的決定。領導工作的核心，就是在***有的使命、願景和價值觀之後，創造出壹個文化。
太多人成功之後，反而感到空虛；得到名利之後，卻發現犧牲了更寶貴的東西。因此，我們無比盯緊真正重要的願景，然後勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。
習慣三：要事第壹—自我管理的原則
要事第壹即實質的創造，是夢想（妳的目標、願景、價值觀及要事處理順序）的組織與實踐。次要的事不必擺在第壹，重要事也不能放在第二。無論迫切性如何，個人與組織均針對要事而來，重點是，把要事放在第壹位。
有效管理是掌握重點式的管理，它把最重要的事放在第壹位。由領導決定什麽是重點後，再靠自制力掌握重點，時刻把它們放在第壹位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。
習慣四：雙贏思維—人際領導的原則
雙贏思維是基於壹種互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機會、財富及資源，而非敵對式競爭。雙贏即非損人利己（贏輸），亦非損己利人（輸贏）。
我們的工作夥伴及家庭成員要從互賴式的角度來思考（“我們”而非“我”）。雙贏思維鼓勵我們解決問題，並協助個人找到互惠的解決辦法，是壹種資訊、力量、認可及報酬的分享。
雙贏者把生活看做壹個合作的舞臺，而不是壹個角鬥場。壹般人看事情多非此即彼，非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。
習慣五：知彼解己—移情溝通的原則
當我們舍棄回答心，改以了解心去傾聽別人，便能開啟真正的溝通，增進彼此關系。
對方獲得了解後，會覺得受到尊重與認可，進而卸下以防，坦然而談，雙方對彼此的了解也更流暢自然。知彼需仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。
若要用壹句話歸納我在人際關系方面學到壹個最終的原則，那就是：知彼解己——首先尋求了解對方，然後再爭取讓對方了解自己。這壹原則是進行有效人際交流的關鍵。
習慣六：統合綜效—創造性合作的原則
統合綜效談的是創造第三種選擇——即非按照我的方式，亦非遵循妳的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的差異，欣賞對方解決問題及掌握機會手法。
個人的力量是團隊和家庭統合綜效的利基，使整體獲得壹加壹大於二的成效。實踐統合綜效的人際關系和團隊摒棄敵對的態度，不以妥協為目標，也不僅止於合作，他們要的是創造式的合作。
與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，集個人所見到的不同世界。與所見略同的人溝通，益處不大，要有分歧才有收獲。
習慣七：不斷更新—平衡的自我提升原則
不斷更新談的是，如何在四個基本生活面向（身體、精神、智力、社會/情感）中，不斷更新自己。這個習慣提升了其他六個習慣的實施效率。
對組織而言，習慣七提供了願景、更新及不斷的改善，使組織不致呈現老化疲態，並邁向新的成長之徑。對家庭而言，習慣七透過固定的個人及家庭活動，使家庭效能升級，就像建立傳統，使家庭日新月異，即壹例。
工作本身並不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造和適應能力，才能立於不敗之地。擁有財富，並不代表經濟獨立，擁有創造財富的能力才真正可靠。
《高效能人士的七個習慣》簡介與作品思想
壹、《高效能人士的七個習慣》簡介
高效能人士的七個習慣是史蒂芬·柯維編著的企業管理著作，於1989年首次出版。?
該書講述了品行修養，為人處世的技巧。人的品德是由習慣組成的，思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運，習慣對人們的生活有影響。
因為習慣是壹貫的，在不知不覺中，長年累月影響人們的品德，暴露人們的本性，左右人們的成敗。
二、作者思想
該書的七個習慣是壹個系統。要求人們以完善自我開始，進而尋求團隊，最終要以終為始，使每個人走向自己的巔峰。對於渴望成功的人而言，做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性；性格決定命運，氣度影響格局。首先要改變自己的個人修為。