01、鼓勵企業穩崗穩產
組織實施區存量企業優服務促轉型三年行動計劃，穩定區內重點企業、重點建設項目用工規模，保障企業生產、項目建設持續穩定。鼓勵訂單較多、生產任務較重、有壹定規模的重點企業，及時研判崗位用工形勢，制定外地職工春節期間錯峰避峰放假工作預案，支持企業穩崗留工，助推企業搶開局、穩增長、促發展。
02、關心關愛企業員工
組織發放新春禮包、走訪慰問等形式多樣的送溫暖活動，加強員工激勵和服務保障，關心關愛留相外地職工。積極開展文化惠民暖心活動，舉辦評彈、錫劇、昆曲等傳統文藝演出，以及非遺手工互動、非遺講座、非遺傳統習俗體驗等非遺系列活動。全區各級圖書館、博物館、美術館、文化館等公***文化場所春節期間照常開放。
03、開啟年貨促銷活動
持續推進“雙12相城購物節”，開展“暢購相城”汽車促消費、“尋味相城”餐飲促消費、“年味相城”潮購年貨節等形式多樣的促消費活動。落實3000萬元數字人民幣紅包購車補貼，推出置換禮包、分期禮包、加油禮包等疊加優惠；聯合建行生活、抖音等平臺，發放數字人民幣紅包消費補貼；推出美食在線地圖、“蘇周到”掌上最惠年貨禮盒、直播探店、“潮購年貨節”等系列活動，精心打造惠民、利民的年貨專場促銷活動，激活消費潛力，營造消費氛圍。
04、發放留相過節補貼
春節期間，安排非蘇州戶籍職工留相過節的重點企業，按每人500元的標準給予企業壹次性留相補貼。重點企業吸納首次來相就業的非蘇州戶籍人員，簽訂1年及以上勞動合同並連續參加社會保險3個月及以上的，按每人500元的標準給予企業壹次性來相就業補貼。
05、保障員工返崗復工
加強與勞務輸出地的對接和協作，提供“壹站式”返崗復工服務。實施春節後返崗交通補貼，2月底前，重點企業或人力資源機構包車“點對點”組織外地職工返崗復工，按照實際包車費用的50%給予交通費補貼。
06、實施援企穩崗政策
繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至2023年4月30日。對不裁員或少裁員的參保單位，按照國家和省有關規定執行穩崗返還政策。
07、加強人力資源供給
對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員並實現穩定就業的，分別給予每人1000元、每人1500元的職業介紹補貼。鼓勵人力資源服務機構為我區重點企業輸送勞動力，按規定簽訂勞動合同並連續參加社會保險3個月及以上的，按每人500元的標準給予人力資源服務機構規模輸送補貼。
08、做好企業服務保障
開展春節前後重點企業走訪服務活動，及時受理企業用工、生產要素保障等問題訴求，幫助企業用好用足各項惠企政策舉措，保障企業達產滿產。促進人力資源供需對接，投用全國首家建築業零工市場，開展“才聚相城”系列招聘活動，支持多渠道靈活就業，開展跨地區人力資源服務和勞務協作交流，加大人力資源引入。
09、落實“乙類乙管”總體方案
針對留相外地職工提供疫苗接種、健康咨詢、用藥指導等健康服務，不再實行隔離措施，不再判定密切接觸者，不再劃定高低風險區，實施分級分類收治並適時調整醫療保障政策，檢測策略調整為“願檢盡檢”，調整疫情信息發布頻次和內容，不再對入境人員和貨物等采取檢疫傳染病管理措施。
10、加強防疫物資統籌保障
抓好醫用特種氣體、解熱鎮痛藥、口罩等醫療物資生產企業調度和對接，暢通醫療物資物流渠道，切實做好企業生產保供工作。引導企業優化防疫物資儲備，做好到崗員工健康監測和關愛服務。