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根據工作需要，經研究決定，順河回族區面向開封市公開招聘建設局協管工作人員40名(其中女性5名)。
壹、招聘原則及方式
按照公開、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取自願報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序和方法公開招聘。
二、招聘範圍和崗位
面向開封市招聘建設局協管工作人員40名。
三、招聘條件
(壹)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民***和國憲法、法律;
(二)遵紀守法，品行端正，身體健康，綜合素質好，具備相應履行崗位職責的工作能力;
(三)具有開封市戶籍，高中及以上學歷，年齡在20周歲至30周歲之間(1992年12月31日—1982年12月31日出生);
(四)部隊退伍軍人同等條件下優先聘用;
(五)受過黨紀、政紀處分和刑事處理(包括正在接受立案審查)的人員不得報考;
四、招聘程序和方法
采取自願報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序和方法公開招聘。
(壹)報名及資格審查
1、報名時間：2013年1月4日至 2013年1月10日(上午9：00—11：30，下午14：00—17：30)。
報名地點：順河回族區人社局。(曹門十字路口南200米路東，順河回族區政府東辦公區院內壹樓行政服務大廳)。
聯系電話:0378--3388636
2、報名采用現場報名的方法。報考者持本人身份證、畢業證和戶口本或其他相關證件原件及復印件各壹份，近期正面免冠同底版2寸彩色照片6張到報名地點報名。
3、資格審查。按照有關要求，由區人社局、建設局對報名人員進行資格審查。
4、報名按收集信息、繳納考務費和報考人員登記表順序進行，報名者交考務費60元。
5、報考者本人填寫《報考人員登記表》壹式兩份;
6、準考證發放時間另行通知。
7、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
8、報名人數不足招聘計劃數3倍的，實招人數按比例核減 。
(二)考試時間和內容
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試成績各為100分。
1、筆試時間定於2013年1月12日(星期六8:00—11:50)，內容為行政職業能力測試、公***基礎知識。
2、面試時間定於2013年1月16 日(星期三 )，采用結構化面試的方式進行，主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力。
(三)考試和考核程序
按照筆試、面試、體檢、考核的聘用程序和方法進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
1、筆試結束後，依筆試成績(筆試成績=公***基礎知識成績×50% +行政職業能力測驗成績×50%)從高分到低分的順序，按聘用名額1：2比例確定面試人員。
2、面試結束後，依據總成績(總成績=筆試成績x50% +面試成績x50%)從高分到低分的順序，按照聘用名額1：1.5的比例確定體檢人員。
體檢合格名額達不到聘用名額1：1.2的比例，按總成績從高分到低分的順序，依次遞補確定體檢人員。
體檢合格人員依據總成績，按照聘用名額1：1.2的比例從高分到低分確定被考核人員。
3、組織考核。考核采取實地調查、個別談話等方式進行，主要考核應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等方面的表現。
4、確定聘用對象。對於考核合格者，確定為聘用對象。考核合格者達不到聘用名額，等額依次遞補。
5、公示。對確定的聘用人員進行為期7天公示。對公示期間受理的被舉報人員經核查不符合招聘條件，取消聘用資格，等額依次遞補。
6、確定聘用關系。對經公示無異議的，由區招聘工作領導小組提出聘用意見，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系，並在區人社部門所屬的人才交流機構辦理人事代理手續。
五、聘用及待遇
聘用人員實習期為半年，月工資為950元。實習期滿經考核合格的，簽訂勞動合同，月工資 1000元，交“三金壹險”，即養老、失業、醫保、人身意外保險。加班費另算。對於考核不合格的，取消聘用資格。
六、工作紀律
在本次招聘工作中必須遵守以下紀律：壹是要確保招聘過程公開、公平、公正;二是要嚴格按規定的程序和方法組織實施;三是工作人員要遵守人事工作紀律，不準營私舞弊，假公濟私，泄露工作秘密;四是參加招聘的人員要嚴格遵守各項規章制度，不準弄虛作假。
資格審查貫穿於此次選聘工作的全過程，對違反選聘紀律、弄虛作假的應聘人員，壹經查實，隨即取消考試和聘用資格。
七、順河回族區政府網站(www.shunhequ.gov.cn)為此次選聘的官方網站，所有信息均由此網站發布，請註意及時瀏覽此網站。
八、本簡章由區招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由區招聘工作領導小組研究決定。
順河回族區招聘工作領導小組
2012年12月25 日