要想了解壹家公司的真實情況是非常簡單的壹個事情，自己只需要到市場上，問壹問同行或者是問壹問其他公司給這家公司的評價，自己大概就有壹個清楚地了解了。
記得自己剛剛從部隊回來的時候，自己根本不懂這裏面的方法和技巧，所以自己進入了壹家比較坑的公司，這家公司裝修非常豪華漂亮，而且人也比較多，從外觀看起來屬於壹家人氣比較旺的公司，所以自己在入職的時候也比較慶幸自己找到了壹家好公司，人氣這麽旺，業務和規模肯定不小。
但是當自己真正進入這家公司的時候，卻發現根本和自己想象的不壹樣，不僅員工們離職率非常高，而且內部管理也非常地不到位，不僅各種各樣的管理措施非常嚴苛，而且對於基本的員工也壓迫得比較厲害，不僅晚上要經常加班，而且還要加班到深夜。出現這樣的壹種惡性循環，導致整個公司的年輕人不斷地離職，因此公司為解決這方面的問題，就招聘了好幾個人事經理，然後壹塊招聘。
自己剛開始進入這家公司，從事的是銷售崗位，工作要求每天不停打電話，聯系客戶賣產品，自己壹開始壹天打200個電話非常累，有時能成功開單，說明自己能力和運氣比較不錯，如果自己沒有時間開單，那麽還會被罰款。
自己的基本工資本來就不高，而且還要進行罰款，那麽自己在工作當中的自然而然也就沒有了，所以自己在幹了兩個月之後就選擇了離職。選擇離職自己對於這家公司根本沒有任何的留戀，而且在下壹次找工作的時候也非常討厭有這樣的壹種管理氛圍和模式。
當自己以後在找工作的時候，自己就決定不會再找壹家這樣的公司，如果自己再進入壹家公司的時候，壹定會選擇去從事自己喜歡的職業，因為這樣才能讓自己幹得長久，幹得更加穩定。
自己只想用自己當年走過的經驗，給更多的年輕人提壹點建議，有壹些公司看起來外表裝修非常豪華漂亮，但其實並非想象中的那麽美好，可能內部的管理以及整個公司的邏輯架構都非常地差勁。
作為壹個新人，如果進入這樣的壹家公司，那麽對自己而言就會造成巨大的時間浪費和成本損失，所以必須要擦亮眼睛，找到壹家好公司才是最重要的事。