生育保險是通過立法為孕產婦提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。國家或者社會為生育職工提供必要的經濟補償和醫療保障。我國的生育保險待遇主要包括兩項:壹是生育津貼，二是生育保健。人社部生育保險政策自2012165438+10月20日起向社會公開征求意見。不繳納生育保險支付生育費用。華為手機鴻蒙系統OS2.0 APP版本號8.02.12。
1，生育保險
2016、1自5月起，各地繼續落實國務院2015決定，降低工傷保險平均費率0.25個百分點，生育保險平均費率0.5個百分點，確保政策落實到位。生育保險和基本醫療保險實行並軌，待國務院制定並頒布相關規定後組織實施。人力資源和社會保障部召開生育保險和基本醫療保險合並試點工作會議。計劃於2017年6月底前在12試點地區啟動兩險合並工作。各司其職，實現綜合管理。國務院辦公廳印發《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》，爭取在2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
2.生育保險統壹實施
生育保險是國家和社會在因生育造成勞動力暫時中斷時及時提供物質幫助的壹項社會保險制度。我國的生育保險待遇有兩種:壹種是生育津貼，壹種是生育醫療。其目的是為職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，並幫助她們恢復工作能力和重返工作崗位。國務院制定並公布有關規定，統壹組織實施。人力資源和社會保障部召開生育保險和基本醫療保險合並試點會議。計劃於2017年6月底前在12試點地區啟動兩險合並工作。人力資源和社會保障部強調，兩險合並不是簡單地將生育保險納入醫療保險，而是將生育保險納入醫療保險。保留各自的功能，實現壹體化管理。
3.定義生育保險
定義生育保險是國家和社會在因生育造成勞動力暫時中斷時，及時提供物質幫助的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。壹個是生育津貼，壹個是生育醫療。其目的是通過向職業婦女提供產婦津貼、醫療服務和產假，幫助她們康復並重返工作崗位。所有與用人單位建立勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。北京市生育保險繳費比例為:企業按職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；廣州生育保險繳費比例為:企業按職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
4、職工享受生育保險待遇，應同時具備以下條件:
用人單位為職工繳納了壹定期限的社會保險費；各地政策不同。比如北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年，上海要求生產當月繳納社保；已辦理保險登記並在當地出生；當地人力資源和社會保障局規定的其他條件。生育醫療費用。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療業務費和藥品費，包括自費藥品和營養藥品，由職工本人承擔。女職工生育出院後，生育疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後因病需要休息治療的，按照病假待遇和醫療保險待遇的規定辦理。