Bos的發展歷程

博思前身為ChinaServe，成立於2006年6月。由具有多年互聯網行業經驗的Web工程師和設計師組成，主要致力於中小企業網絡平臺的建設和維護，在幾年內為數百家國內中小企業提供多層次的電子商務應用服務和信息化建設方案。同時為呼和浩特眾多企業提供IT外包服務，讓企業將有限的時間和精力放在核心業務上。對於客戶，團隊秉承為客戶創造價值的原則，跟蹤網絡應用技術的最新發展趨勢，了解市場和用戶需求的變化；銳意進取，積極創新，不斷將先進技術應用於運營平臺，通過有效手段為企業提供最合理的網絡應用解決方案。

BOSS品牌，1923，HUGO BOSS先生在德國的壹個小鎮上開了自己的服裝廠，生產男士工裝，很快就贏得了精致和專業的口碑。70多年後，HUGO BOSS這個小規模的家族企業，已經發展成為時尚王國的頂級品牌。HUGO BOSS旗下擁有男女高級服裝、鞋靴、皮具、手表、眼鏡、香水等眾多產品，在超過65，438+000個國家開設了超過5，000家專賣店，以其品味、品質、時尚感和奢華氣質備受推崇。

成立之初，HUGO BOSS的產品僅限於男士工裝、毛衣、雨衣、制服。到HUGO BOSS家族第三代，即65438+60年代初，BOSS公司開始積極拓展國際業務，不斷拓寬和完善品牌線，逐漸成長為包括男裝、女裝、鞋包、香水、眼鏡配件等在內的世界級時尚品牌。歷經70多年風雨，HUGO BOSS品牌壹直倡導的理念是:“為成功人士塑造專業形象。”

2007年之前，HUGO BOSS旗下有三個品牌:BOSS、HUGO BALDESSARINI，分別代表了三種不同的氣質和人生信仰。HUGO BOSS的各種產品也遵循這三個系列，無論是服裝、皮具還是眼鏡，都堅持這個分類。Boss是公司的核心品牌，主要是上班族西裝。Hugo是專為對時尚有敏銳感覺的男士設計的。Baldessarini針對品味非凡、要求嚴格的男性(Baldessarini 2004年上市~ 2007年被新款Hugo Boss Black取代，現在Baldessarini品牌只剩下香水產品)。Boss在20世紀80年代初開始進入香水界。

Hugo Boss的Sarrini系列是以HUGO BOSS的設計師Werner Sarrini命名的。2002年Sarrini離職，由於銷量不如Boss Black，2007年春夏系列之後Hugo Boss的Sarrini系列就不再生產了。