海南省公共資源交易服務中心概況；
為深化政務公開，加強政務服務工作，進壹步提高政務服務水平，為企業和人民群眾提供優質公共服務，海南省於2006年7月開始建設省政務服務中心，海南省政務服務中心於2008年7月1日正式運行。
為進壹步加強對本招標網的規範管理，結合本地區施工企業的工作情況，特制定有關部門的規章制度。《中央機關工作人員績效考核試行辦法》的內容包括:(1)總則(二)考核辦法(三)工作考核(四)考勤考核(五)附則，其中考核辦法如下:
第七條實行獎優罰劣、量化管理、月度公示、年度總量、綜合測算的方法。
第八條考核步驟:個人根據職責和領導交辦事項完成任務自評(以辦公自動化網上的工作日記為準)→各地負責人評價→辦公廳初審→人事教育處審核→主任辦公會議研究→中心領導審批後公示→人事教育處備案。
第九條評分與評價:中心每人年度基準分為60分，按本辦法加減分辦法增減，年度總分為90分以上為優秀；75分以上為好；60分以上為及格；低於60分就是不及格。
第十條月度考核的加減分壹般控制在1-5分，零誤差分控制在0.5-1.0分。個人自評加減分不超過1，總監考核加減分控制在2分以內，即總分不超過3分。各主任、副主任的加減分由中心領導根據工作和任務完成情況提出，由主任辦公室根據細則確定。
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