人與人之間保持壹定的距離才能交往的更長久，更何況存在利益關系的所謂職場上司與下屬，更應該保持壹定的距離。
從下屬角度看，如果兩者關系太近了，上司如果吩咐壹些非工作之外的事情，下屬要不要去做呢？做了要占用很多工作時間，那工作上的事情是自己加班做完還是不做呢？這些都是很現實的問題。
從上司角度看，如果下屬總以關系好而作各種曠工、擾亂正常工作秩序的行為，上司處理好呢還是不處理？
人與人之間保持壹定的距離才能交往的更長久，更何況存在利益關系的所謂職場上司與下屬，更應該保持壹定的距離。
從下屬角度看，如果兩者關系太近了，上司如果吩咐壹些非工作之外的事情，下屬要不要去做呢？做了要占用很多工作時間，那工作上的事情是自己加班做完還是不做呢？這些都是很現實的問題。
從上司角度看，如果下屬總以關系好而作各種曠工、擾亂正常工作秩序的行為，上司處理好呢還是不處理？