事業單位福利費使用範圍和標準如下：
1. 職工基本生活保障：
福利費用於保障職工的基本生活需求，包括但不限於提供住房、發放生活補貼、提供餐飲服務、發放獎金等。這些支出旨在保障職工的基本生活，提高其生活質量。
2. 醫療保障：
福利費用於提供醫療服務和醫療保障，包括為職工購買醫療保險、提供醫療補貼、建立或維護事業單位內部的醫療機構等。這些支出有助於職工在生病時能夠獲得及時的醫療服務，減輕醫療費用負擔。
3. 子女教育支持：
福利費可以用於提供子女教育支持，包括發放教育補助金、設立或贊助學校、提供教育培訓等。這些支出有助於職工的子女獲得良好的教育，提高其教育水平。
4. 職工文體活動：
福利費用於組織各類文體活動、文化娛樂活動、體育比賽等，提高職工的文體娛樂水平，增強團隊凝聚力。
5. 職工健康保障：
福利費可用於組織健康體檢、提供健身服務、設立或贊助健身俱樂部等，提高職工的身體健康水平。
6. 職工培訓和職業發展：
福利費用於提供職業培訓、技能培訓、學術進修等機會，提高職工的職業素質和能力，促進職業發展。
7. 其他福利待遇：
福利費還可以用於其他符合事業單位內部規定的福利待遇，例如購房補貼、節日禮品、養老保險等。