公司各部門都有自己的職責規範，用來明確公司員工各自需要工作的內容和要註意的事情。下面是我給大家帶來的各部門 崗位職責 範本，歡迎大家閱讀參考，我們壹起來看看吧!
支行行長崗位職責(壹)
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和 工作計劃 ，並組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項 規章制度 全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作潛力、業務水平，確保各項工作順利開展。
5、負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作，用心組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
6、負責管好用活信貸資金，在授權範圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。書村網shucunwang.
7、負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按權限的費用開支，努力提高自身的經濟效益。
8、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關工作。
9、負責領導本行員工遵守社會公德， 財經 紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模範帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
10、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優化勞動組合，提高工作效率，改善服務質量。
11、負責傳達落實決策，反饋本行的經營管理信息，協調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
12、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
支行行長崗位職責(二)
1.負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘，媒體管理;
2.負責縣轄紀檢監察、工會;
3.負責縣支行本部行政和後勤保障工作;
4.負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設;
5.負責內控體系建設，合規性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協議以及授權文件的合法合規性審核，執行上級行風險管理制度;
6.負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、幹部隊伍建設，員工 教育 培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關系維護與人事服務等工作;
7.依據上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工 勞動合同 的簽訂、鑒證、續訂、變更、終止、解除等，規範各類用工管理，維護和諧穩定的員工關系;
8.負責對所轄機構開展業務審計、財務審計、離任審計、對網點機構開展業務檢查，實施內控評價及風險評級等工作;
9.負責保管和正確使用企業印鑒，開具 介紹信 或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯;
10.完成領導交辦的 其它 工作。
支行行長崗位職責(三)
中心支行行長崗位職責：
根據總行的發展戰略和統壹部署，負責支行的全面工作，組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力。
中心支行副行長崗位職責：
根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。書村網shucunwang.
1)信貸：
負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查;負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統壹授信的審查、上報及批復工作;負責本部門對權限內信貸業務的審查，提交貸審會審議及負責超權限信貸業務的初審和上報工作;負責銀行承兌匯票及貼現業務的管理與監測;負責本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作;負責貸審會辦公室日常工作，按規定組織、召集貸審會;負責組織對客戶部門及客戶的貸後管理檢查工作;負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作;負責收集、分析相關經濟信息，並將有關信息和資料向有關領導和部門反饋;負責行領導交辦的其他工作。
2)負責對全行個人業務的規劃、管理與發展工作：
負責制定個人業務綜合考核辦法及進行綜合考評;負責個人業務市場調研及信息搜集工作;負責對全行個人存款業務的規劃、管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行個人消費信貸業務管理、指導、檢查及考核工作;負責對全行基金代銷業務管理、指導、檢查及考核工作;負責指導個人消費貸款前臺服務的規範化運作，指導全行個人消費貸款發放及管理;負責個人金融產品的宣傳及 市場營銷 工作，制定全行市場營銷計劃並負責組織實施;負責全行個人業務的自律監管安排;負責對個人業務的形象宣傳和策劃工作;負責行領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責(四)
銀行支行行長工作崗位職責
1、認真貫徹執行國家財經、金融法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。
2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規定和操作規程，做好工作日誌及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會計結算業務的指導、督促、監督、檢查、授權;按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品;負責印、證管理;按要求做好內外部賬務核對。
4、負責做好檢查發現會計結算問題的整改工作。
5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，並提出切實可行的解決 措施 。
6、負責組織員工業務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核;組織做好會計基礎達標升級工作。
8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。
9、負責做好本行反洗錢工作。
10、配合上級和監管部門做好接待檢查工作。
11、承擔領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責(五)
支行行長崗位職責
支行行長是支行的負責人，其崗位職責如下：
1.根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃後，負責領導和組織實施，並監督實施狀況;
3.管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點，實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
支行行長應具備的潛力
1.較多的客戶資源;
2.具備相關專業知識，擁有豐富的 經驗 ，能發現市場和找準市場;
3.具有領導和管理潛力，能帶好隊伍，建立壹支優秀、團結的團隊;能凝聚和使用群眾智慧;
4.善於用人。合理分配人力資源，做好服務資源的分配;
5.具有寬闊的胸襟;
6.具有嚴謹的工作作風;關心員工;
7.具有良好的職業道德。
支行行長任職條件
1.金融、經濟、管理相關專業，本科以上學歷;
2.5年以上銀行管理經驗;
3.熟悉銀行的各項業務，具有市場開拓潛力和溝通潛力;
4.具有管理和領導潛力;
5.能開拓市場，完成銷售目標。