壹、組織核心有三類：拖後組織核心，前場組織核心和9號半。
1、拖後組織核心是站位靠後的中場隊員，在搶下皮球或得到傳球後從本方半場開始組織進攻。這樣的角色需要擁有較好的“傳球，技術，視野，創造力，決定，團隊合作，以及力量”， 同時好的防守能力也很重要，比如“搶斷和防守位置”。當球隊使用偏防守的策略時，拖後組織配合上壹兩個快速的前鋒或者是邊鋒，反擊會讓對手十分頭疼。
2、前場組織核心可以出現在中場，前腰和邊鋒位置。通常出現在對手中場線和後衛線的連接處制造進攻機會，或者直塞，或者帶球突破。
3、9號半作用和前場組織核心相似，但是9號半不會參與任何防守工作，而是不斷地靈活跑位尋找空檔。這兩種球員同樣需要很好的“傳球，創造力，決定和團隊合作”，由於攻擊性更高，“接球，想象力”等也很重要。這種隊員更適合進攻風格的戰術，和拖後組織相比更善於在對方半場制造機會。短傳風格下會成為球隊進攻的焦點。然而在直傳風格下，球往往不會經過處理而直接送到進攻球員腳下。面對密集防守的球隊，比拖後組織更善於瓦解對手防線，面對回撤很深的防線他們往往擁有更大的活動空間。
二、進攻核心：進攻核心通常是射手，球隊會著重給進攻核心餵球制造機，通常是為了更好地利用這個球員出色的身體素質或者天才的技術，亦或者是敏銳的門前嗅覺。
1、站樁中鋒：應該高大威猛，擁有優秀的“頭球，彈跳，力量，接球，侵略，勇敢，決心，團隊合作以及工作投入”。站樁中鋒通常爭搶高球，頭球擺渡給隊員或者用自己的身體優勢“控制球”，等待其他隊員支援。 因此站樁中鋒這個角色更適應直傳風格的球隊，同時最好安排另外壹個前鋒或者攻擊性中場給與進攻上的支援。站樁的進攻核心餵球應該是給高球。通常站樁中鋒設置成策應職責，但是如果“射門，預判，冷靜，創造力”很好的話也可以設置成進攻職責。
2、搶點型前鋒：應該擁有很好的“射門，預判，冷靜，無球跑，盤帶，接球，加速，靈活，平衡，以及速度”。任務是尋找空檔，擊敗後衛和得分。搶點型前鋒通常力量和創造力不夠好，如果設定成進攻核心，往往需要另外壹個鋒線搭檔來為他扯動和制造機會。通常不推薦使用搶點前鋒作為進攻核心 ，但是如果“無球跑，加速和速度”非常出色，那麽把餵球設置成“直傳斜插” 完全可以成為壹個出色的進攻核心。突前前鋒和搶點類似，但是需要更具創造力，因此設置餵球是低平球，會更加適合突前前鋒。突前需要優秀的“傳中，突破，射門，頭球，預判，冷靜，想象力，無球跑，工作投入和速度”
3、全能前鋒：應該同時擁有站樁和搶點能力，同時還擁有出色的創造力，決定，和技術屬性，比如“突破，射門，接球，技術”。全能前鋒的鋒線搭檔可有可無，餵球方式最好設置成混合或者低平球。除非想利用球員的高度或者速度，可以設置成其他兩種餵球方式。