問卷可以分成職務定向和人員定向兩種。職務定向問卷比較強調工作本身的條件和結果，人員定向問卷則集中於了解工作人員的工作行為。問卷法可以面面俱到，收集盡可能多的工作信息，可以收集到準確、規範、含義清晰的工作信息，可以隨時安排調查。但是問卷問題事先已經設定，調查難以深人，工作信息的采集受問卷設計水平的影響較大，對任職人員知識水平要求較高。開展工作調查，壹般是以問卷法為主，以訪談法和觀察法為輔。聲吶浮標為“定向”的，屬於近距離精確監測報警系統，可以幫助精確打擊。“非定向”的，屬於中遠距離預警系統,提供反潛預警報告。