2009年8月，***青團中央和聯想集團達成壹致，聯想集團及其下屬的全國28個分公司成為中華人民***和國境內的第壹個國家認可“青年就業創業見習基地”。按照***青團中央和聯想集團簽訂的合同，聯想集團及其下屬的28個分公司每年至少向在校大學生提供300個實習崗位。所有實習生的工資不得低於當地的最低工資水平。實習結束後，聯想集團將向***青團中央直接匯報所有實習生的實習情況。聯想集團最後向***青團中央承諾：在條件相同的情況下，聯想集團將優先錄用優秀實習生成為聯想集團的正式員工。
到2014年聯想集團已在全國189個高校建立聯想idea高校精英匯，具體落實和承辦“青年就業創業見習基地”的工作。今後，聯想集團將主要招募聯想idea精英匯的成員成為實習生的人選。 聯想idea精英匯的宗旨是“培養大學生現代商務管理理念、進行大學生職業規劃指導、提供與聯想戰略發展相符的就業、創業機會。”
聯想idea精英匯以學術、技術和文化交流為重點，目的是為廣大學子搭建壹個全校性的自由的技術與文化交流平臺，使會員能夠了解公司的先進機制和企業文化，為會員提供接觸公司最新研究成果的機會，為會員免費提供接受公司專業產品知識與商務培訓的機會，從而提高會員的技術水平和管理能力，激發會員的創新意識和創造力，從而形成壹批有潛力的技術創新人員和企業管理人員，培養出壹批高素質的技術和管理人才。 1、服務性：聯想idea精英匯是非營利性的學生團體，以幫助每位會員和廣大
同學建立正確的職業發展道路為出發點。因此，“服務性”是精英匯的立足
之本。
2、針對性：聯想idea精英匯是聯想公司與高校緊密合作的表現形式，其各項
活動也將有助於廣大同學深入了解聯想公司的企業文化和運作模式，對於立
誌進入跨國企業工作的同學的職業發展而言意義重大。所以，“針對性”是
精英匯的發展之道。
3、專業性：聯想idea精英匯接受聯想公司的直接指導，聯想公司將派出資深的
專業經理人為每位會員提供培訓，可見，“專業性”是精英匯的動力之源。
4、開放性：聯想idea精英匯在全國126所高校發起，聯想公司也將組織各個聯想精英匯的代表會員進行全國性的交流和培訓，建立全國性的信息分享和運作平臺。從而，“開放性”是聯想精英匯的魅力之術。