1，沖擊；
2.交流；
3.創新；
4.知識。
在薪酬調查中用於衡量競爭力，建立薪酬水平和結構，在招聘、職業發展規劃、晉升和跳槽中評價職位，在組織發展中評價職位。
擴展數據
職位(Position)測評是壹種通過“因子提取”打分的職位價值測量工具。早在20世紀七八十年代，工作評價就在歐美流行起來，成為內部人力資源管理的基本工具。調查結果顯示，當時美國有超過70%的企業使用職位評估系統來幫助構建職位體系，並作為薪酬支付的依據。
然而，當美國逐漸將人力資源管理的重心從“職位”轉向“績效”時，總部位於美國的全球最大的人力資源管理咨詢公司美世咨詢公司卻從未放棄這壹工具，而是進壹步開發，使之適用於全球企業，尤其是歐洲和亞洲國家的企業。
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