第三方背調公司在進行員工背景調查時，會采用多種方法和渠道獲取相關信息。首先，他們會通過電話聯系被調查員工的前雇主、上司、同事等，以核實其工作經驗、工作業績、離職原因、入職和離職時間等情況。這些電話調查通常是通過與相關人員進行直接交流來獲取詳細信息。
此外，第三方背調公司還會利用公開數據庫、法院記錄、公安機關檔案等來源，以獲取被調查員工的背景信息。他們可以查詢學歷、培訓經歷、證書等相關資料，並對其真實性進行驗證。同時，他們還可以通過與學校、培訓中心等機構聯系，核實員工的教育和培訓情況。
另外，第三方背調公司可能還會與壹些戰略聯盟合作，以獲取更全面和可靠的背景信息。這些合作夥伴可能包括其他企業、行業協會、專業機構等，他們可以提供額外的數據和資源，幫助第三方背調公司進行更深入的調查。