信息泄密事件壹般都是內部人員所為，要想防止員工泄密必須要把人員管理這塊工作做好。
1、提高員工對企業的認同感、歸屬感；
2、完善企業的用工制度，簽訂相應的保密協議和違約條款；
3、管理層人員借助電腦管理軟件來輔助進行人員管理的工作。管理人員需要明確，電腦管理軟件並不是為了監控員工，而是作為人員管理的輔助工具，通過制定公司制度來保護商業機密。
借助內網安全軟件提供的壹系列的審計內容，幫助我們更好的制定人員管理計劃，規避員工離職風險，準確的知悉某員工的工作效率等。
擴展資料：
事業單位工作人員泄露國家機密，會受到警告、記過或者降級撤職甚至開除的處分。
《行政機關公務員處分條例》第二十六條規定：
泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
保守國家秘密是壹切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和每個公民對國家應盡的義務，它是壹項維護國家安全和利益、保衛和促進社會主義建設事業發展的重要工作。任何泄露國家機密的行為，都會給國家的安全和人民的利益造成嚴重危害。
根據《中華人民***和國刑法》第三百九十八條第壹款的規定，故意泄露國家秘密罪，是指國家機關工作人員違反國家保密法的規定，故意泄露國家秘密，情節嚴重的行為。據此規定，只有故意泄露國家秘密情節嚴重的，才構成犯罪。