勞動合同
甲方:北京* *紡織制品有限公司註冊地址:北京市密雲工業開發區* *路1號。
營業地址:北京市密雲工業開發區* *路1號法定代表人:* *
乙方:* *性別:男
戶籍類型:農業/非農業身份證號碼:* * * * * * * * * * * * * * * * *
戶口地址:吉林省遼源市北首街3委5組郵政編碼:130012。
北京地址:北京市密雲工業開發區* *號郵編:101500。
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及國家有關法律、法規和政策，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，就建立甲乙雙方的勞動關系，規範雙方的權利和義務，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。
第壹條合同期限和試用期:
本合同為固定期限勞動合同，有效期5年，自2008年6月65438+10月1日起至2065438年6月65438+10月1日止；試用期為0個月。
第二條工作內容和工作地點:
1.乙方的工作地點是* *公司的設備部，也是他在車間出生的地方。甲方可根據實際需要在其經營範圍內合理確定。
乙方同意調整乙方的工作地點，並同意不屬於本合同的變更。
2.甲方根據公司業務發展需要，安排乙方擔任生產部設備部門主管工作，乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成甲方分配的任務；
3.甲方可根據生產經營的需要和乙方的能力[專業、技能、健康]及工作表現對乙方進行調整。
崗位(包括但不限於甲方內部調動或跨區域調動)。乙方同意甲方的工作安排，並同意
這不是對本合同的變更。
第三條勞動條件和勞動保護
1.甲方應根據國家有關法律法規，建立健全工作規範、操作規程和勞動安全衛生制度；魏壹
甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成任務所必需的勞動工具。
2.甲方可根據乙方工作崗位的實際情況和國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和身體健康條件。
檢查；
3.乙方必須嚴格執行國家和甲方制定的工作規範、操作規程和勞動安全衛生制度，自覺防止事故發生。
和職業病的發生。
4.甲方根據工作需要，向乙方提供必要的業務、技能、技術培訓、職業道德、勞動安全衛生等。
各種規章制度教育。
第四條工作時間
1.甲方對乙方崗位實行8小時工作制。
2.甲方因工作需要需要乙方加班時，應按國家和甲方的有關規定支付乙方加班費用..
第五條勞動報酬
1.甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1100元。
2.試用期內，乙方的基本工資按上述基本工資總額的80%計發；
3.如果甲方執行新的工資制度，乙方的待遇將按照新的制度進行調整，但不得低於北京市當年的最低工資標準。
4.甲方支付給乙方的工資為稅前(稅後)工資，乙方必須按照國家規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳..
5.甲方實行崗位工資變動制度，甲方可以根據甲方制定的不同崗位工資規則對乙方的工資進行考核和調整；
6、甲方還可以根據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方的考核以及乙方的工作年限、
獎懲記錄等。，調整乙方的工資水平，但不得低於北京市當年的最低工資標準。
第六條社會保險福利
1.甲方按照國家和北京市的有關規定為乙方繳納社會保險，依法應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和北京市的有關規定執行，在國家規定的有效時間和醫療期內，甲方按16元/天的標準支付乙方病假工資。
第七條勞動紀律獎懲辦法
1.乙方應遵守國家法律法規、社會公德和職業道德的規定，維護甲方的利益和聲譽；
2.乙方必須嚴格遵守勞動紀律以及甲方制定和修訂的各項規章制度和工作程序；
3.甲方對模範遵守勞動紀律和規章制度的乙方給予獎勵，對違反勞動紀律和規章制度的乙方給予處罰。
4.因乙方違反法律、法規和勞動紀律而產生的後果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
第八條合同的履行和修改
1.甲乙雙方應根據本合同全面履行各自的義務。
2.甲方應按照本合同的約定和國家規定，按時足額支付乙方勞動報酬，並嚴格執行勞動定額標準。
3.如甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，本合同繼續有效，不影響本合同的履行。
4.甲乙雙方可以通過協商以書面形式變更本合同的內容。
第九條勞動合同的解除和終止
1.甲乙雙方可以協商解除本合同。
2.乙方可以終止本合同，但應提前30天書面通知甲方。乙方在試用期內終止本合同，必須提前三天通知甲方。
3.有下列情形之壹的，乙方可以解除勞動合同:
(1)未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效；
(五)被依法追究刑事責任的。
5.有下列情形之壹的，甲方提前30天書面通知乙方或額外支付乙方壹個月工資後，
本合同可以在下列情況下解除:
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的:
(4)甲方調整服務內容或改變經營目的；
(5)因不可抗力導致合同不能完全履行；
(6)訂立本合同所依據的法律、法規、規章和政策發生變更或解除；
(七)法律法規規定的其他情形。
6.有下列情形之壹的，本合同自動終止:
(1)合同到期；
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇；
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(4)甲方被依法宣告破產；
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或用人單位決定提前解散；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第十條教育和培訓
1.如果乙方在合同期內自費進行培訓(包括國內和海外實習)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協議。
培訓協議，是合同的組成部分，具有同等法律效力。如有必要延長合同期限，甲乙雙方應
乙方應另行簽訂合同；
2.如乙方在合同期內接受了甲方資助的培訓，在培訓期和規定的服務期內，因乙方原因違反本合同。
或公司的規章制度或雙方簽訂的培訓協議，解除勞動合同，按甲方的規定或培訓協議支付甲方工資。
支付違約金。
第十壹條知識產權
1.在合同期內，乙方在工作時間內執行甲方分配的任務或做出與業務有關的發明和發現。
和改進等。，無論是個人單獨進行還是與他人共同進行，都必須立即向甲方提出。
報告，無論是否申請專利，其發明或發現的所有權都屬於甲方，是甲方的專有財產，
乙方不得自稱是知識產權的所有者，乙方有義務保守秘密；
2.如果甲方以書面形式明確放棄乙方的發明、發現和改進的專利權或所有權，乙方可以
申請專利保護本發明，並可自由處置該專利權，但甲方仍保留在其業務中永久免費使用的權利。
發明的權利。
第十二條保守秘密
1.在本合同終止或解除期間或之後，乙方不得以任何方式向任何個人或公司披露甲方或甲方。
關聯企業的商業秘密(包括但不限於甲方的生產、經營和管理信息或與甲方產品相關的技術)
技術信息)，乙方不得將其用於與甲方競爭或作為乙方履行本合同規定的職責和義務以外的任何職責。
其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；
2.乙方在工作期間獲得的與甲方業務和工作有關的記錄，以及甲方獲得的相關資料或其他文件歸甲方所有..
有(包括但不限於圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、
財務報表、銷售資料等。).乙方必須在合同期滿或辭職前將上述屬於甲方的資料和文件歸還給甲方；
3.乙方在合同期內或離職後泄露甲方秘密，給甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償。
責任；
4.乙方應遵守甲方的保密管理制度以及與甲方另行簽訂的保密協議。
第十三條兼職工作
在本合同有效期內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償兼職工作。如有違反，甲方有權依據公司規章制度進行處罰，乙方應向甲方支付由此產生的全部收入，並按本合同第十四條的規定賠償經濟損失。
第十四條違約責任
1.如果任何壹方違約，將會給另壹方造成經濟損失(包括但不限於招聘員工和支付員工的費用)
培訓費、生產經營工作造成的直接經濟損失等。)，必須承擔經濟賠償責任，具體來說
賠償金額根據違約責任的大小和給對方造成經濟損失的程度確定；
2.在本合同期限內，乙方違反培訓、住房供應、保密或其他特殊待遇，簽訂了另壹份協議。
甲方將根據公司的相關規定或雙方簽訂的協議進行處理。
3.甲乙雙方同意，如因乙方違反本協議的規定而產生任何爭議，甲方有權提交乙方違約及爭議的信息。
告知乙方具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等。)並有權在相關媒體上發表。
依法公開。
第十五條勞動爭議的處理
因履行本合同發生爭議時，雙方可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條其他
1.如果本合同的條款與公司的規章制度有任何沖突，應以公司的規章制度為準；
2.本合同期滿前壹個月，雙方同意續訂合同的，應當辦理續訂、續訂勞動合同手續；如果合同期限
期滿，雙方不再續簽合同，乙方應按甲方勞動規章制度的規定辦理工作交接和費用結算。
各種出發前程序，包括:
3.本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決；如需協議，雙方協商後另行簽訂補充協議。
簽字人:
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)乙方右手拇指手印:
法定代表人或授權代表:(簽字)
簽署日期:65438+2007年2月31
續簽勞動合同記錄
續訂1:
1.()固定期限合同，自年月日起至年月日止。
第二，勞動合同的內容和條款如前。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)乙方右手拇指手印:
法定代表人或授權代表:(簽字)
簽署日期:年月日。
勞動合同的變更
甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，同意對雙方於年月日訂立的勞動合同進行如下變更。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)乙方右手拇指手印:
法定代表人或授權代表:(簽字)
簽署日期:年月日。
延伸閱讀:如何買保險，哪個好，教妳如何避開保險的這些“坑”。