第壹，要註意不公布公司名稱的招聘信息。
不公布名字的公司，很可能是沒有合法註冊的公司，或者是壹些中介機構，以招聘為名行騙的公司。他們在業內臭名昭著，不敢露出真面目。
第二，要關註長期發布的招聘信息。
如果妳有興趣的話，可以發現壹些招聘信息已經在報紙上發布很久了，比如晚報。我註意到有些信息幾乎常年刊登在報紙上，待遇優厚。這個招聘信息的真實性可想而知。
第三，要註意招聘單位是否只留郵箱或郵政信箱。
個別非法中介為了獲取求職者的個人信息，在沒有工作的情況下，通過這種手段獲取大量求職者的個人信息，有時還可能將求職者的個人信息賣給其他壹些公司牟利。
第四，要註意招聘單位的招聘量是否過大。
壹些招聘信息給人的感覺是，新成立的企業從部門經理、秘書、財務到話務員、保安都需要招人。當然也不排除新企業確實有這樣的招聘需求，但是非法中介的虛假信息很多，需要廣大求職者擦亮眼睛去識別。