古代把官員的正常退休稱為“做官”。自商周以來，任命官員的制度已經萌芽。隨著春秋戰國時期石清、石碌制度的瓦解，官員求官現象逐漸增多。特別是秦漢時期，隨著封建專制中央集權統治的確立，官制得以確立。
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東漢是第壹個規定官員做官時待遇的朝代。政府規定‘年齡超過2000石而成為官員的人將獲得三分工資，壹分，壹分，另壹分’。也就是說，退休後，工資是工作時間的三分之壹。至於退休年齡，壹般遵循“七十年代為官”的原則，唐宋元明時期有所延長。隨著時代的發展，官員成為官員的規定越來越具體和明確。尤其是明清時期，正式的退休制度已經非常完善。我們以清朝為例，來討論壹下古代官員的退休制度。
壹、清朝以前的官員退休制度
明清以前，雖然對官員的退休年齡有具體的規定，但在具體實施過程中也有壹些具體的待遇。比如唐朝雖然規定官員70歲為官，但如果有“年長的年輕官員，也要聽為官原則。”如果官員“70多歲了，牙齒還沒掉，也會聽他們的建議。”武官會更年輕，60歲可以退休，由兒子接任。從明朝開始，官員的退休年齡降低了。文職和軍職官員都可以在60歲申請退休，如果他們的父母超過80歲，他們的父母也可以提前退休。
退休很容易。
雖然從東漢開始就有了關於官員退休後待遇的具體規定，但這種規定並不是壹成不變的。唐朝官員退休後，待遇會是原來的壹半。即使在北宋時期，新宗也是壹次性給退休官員發全薪。但這樣的好日子在明朝是不存在的。明朝官員的工資是歷史上最低的。退休後，官員沒有工資。如果“任何人沒有孩子，孤獨，不能壹個人生活，就給米希爾壹個月，然後死去”。好像大部分官員退休後都沒有退休金。就算有，壹個月也只能拿兩石米。另外，真正收到兩石大米的要求很嚴格。他們不需要兒子或生計。事實上，明朝很少有官員能在退休後領取如此微薄的養老金。
二、清代的官員退休制度
清朝入關後，很多制度都是照搬明朝的，但官員的退休制度卻有自己的規定。也許是清朝統治者認為明朝官員的退休工資太低，影響了他們的工作積極性。因此，他們采取了“退休官員優先”的政策。
順治六年統治期間，清政府規定：“每壹個官員都是想做官的人。杜、傅、蔔、新聞、連長。給這個花園36英畝地。題準道士、中將、謀士將此園賜24畝地。政府、州、縣、旅遊等官員。給這個花園18英畝地。'
如果官員在任內通過歷次考試，就能造福子孫。如果官員退休後去世，朝廷也會做出犧牲。這都說明滿清入關後，也註意到了明朝官員退休後的保障不足，有意做出調整。但這壹時期清朝的各項制度還處於初級階段，包括退休制度在內的各項制度還不完善。
清代退休官員
康乾盛世，清王朝國力強盛，政府有能力也有必要對其進行調整
在清朝初期，如果壹個中央官員想退休，他必須向皇帝申請，並得到他的批準才能成為官員。這項政策在甘龍進行了十七年的修改。三級以下官員只需向大副申請，經批準即可退休。這就簡化了官員的退休手續，使之更加簡潔及時。
三個。退休原因
不是每個官員都因為年老體弱而退休。但總的來說，年事已高，沒有精力處理政務，是官員退休的主要原因。
在辦公室裏互相打架
根據《清史稿》的記載，從清朝雍正開始，年滿55歲的部委院官員可以申請退休。如果我不提交申請，在年滿70歲之後，該部和法院的官員將向吏部報告，吏部也可以在提交申請後批準這些下屬官員的退休要求。但對於重要的官員，如廳官、部委和法院的大學生，情況就不壹樣了。事實上，清朝很多大學生壹直工作到70、80甚至更老。
總的來說，當官和不當官的區別很大，所以很多人都不願意老了就退休。這不是因為他們是工作狂，而是因為他們懷念任職期間的待遇和威望。壹些官員為了占據他們的職位而改變年齡，甚至開玩笑說他們今年59歲，明年57歲。但這種風氣在官場是普遍現象，很少有人舉報，因為大家都想在崗位上多呆幾年。這是壹個潛規則，已經得到滿洲官方的認可。沒人敢挑戰這個潛規則。
官員因病不能擔任董事的，必須按規定辦理提前退休手續，其職務由另壹人代理。如果病的時間不長，康復後還是可以工作的。如果病情嚴重，需要長時間休息，必須先辦理退休手續。如果妳病後真的是朝廷需要的人才，可以向家鄉的統治者了解妳的身體狀況，然後呈獻給皇帝。如果他只是壹個平庸的官員，從病愈之時起，他就被列為退休官員。
下臺，永不失威。
自身沒有問題的官員，因年老需要回老家照顧父母的，可以回老家伺候父母。父母去世後，他們可以回到原來的工作崗位。這種做法是儒家孝文化實施的壹個特例。另壹方面也表現了統治者的仁慈，這是壹種收買官員人心的執政技巧。
還有就是責令退休的情況。這主要是針對壹些考試不及格、吸食鴉片、玩忽職守的官員。他們已被考官彈劾，核實後將被迫成為官員。這種強制任命雖然也有退休工資，但通常高幾個檔次。比如被勒令退休後，他們大概只會享受7個官員的退休待遇。這是清朝統治者維護統治，確定皇權威嚴的壹種方式。
四。退休後的政治待遇
每個退休官員應該享受什麽樣的待遇，不僅取決於他們的級別和職級，還取決於他們的評價結果。對於那些為朝廷忠心耿耿工作了壹輩子的官員，他們要麽被提升到更高的職位，要麽仍然得到原來的薪水，要麽是他們的後代，要麽是他們仍然保留在皇位上得到的特殊待遇。這樣做的目的當然是鼓勵其他在職官員努力工作，為退休後的未來生活尋求保障。
退休後還可以聯系官員。
壹般來說，政績較高的官員退休後，會被政府授予榮譽稱號，或者被授予壹等或三等官職。也就是說，原四平官員退休時，由於政績突出，考核結果好，可能享受四平高官的退休待遇。授予三級以上退休官員的榮譽稱號通常是象征性的，如少保親王和少師親王。武官將被授予名義上的頭銜，如將軍
官員家庭的後代也可能受到官員本人的祝福或特權。清朝年間，鄭退位，長子名鄭。就算縣令鄭啟品是個普通官員，他的兒子也會被冠以“臟劣”的官銜。當然，有官階不等於做官，而是有薪的政治職位，還有壹些特殊的政治待遇，比如免稅，官員的不敬。
動詞退休後的經濟福利
清政府官員在任職期間可以享受稅收減免等特權。他們退休後，這種特權會繼續，但會打折扣。也就是說，可以免費享用30石糧食的人，退休後只能免費享用20石糧食。原家庭十個人可以免稅，退休後只能免稅五個人。這些差異取決於官員的級別、貢獻、喜好等因素，並沒有特別嚴格的規定。由於官俸是官制的常規制度，減免賦稅是官制的壹個特點，因人而異。
晚清退休官員
退休官員去世，政府也會給他們壹些恩惠。“老退休軍官死後，他的遺孀也支付了半年的薪水。沒有繼承人的寡婦和喪偶的老人，每個月應該給那些應該撫養他們的人壹兩塊錢。”
不及物動詞退休後的生活
清代官員雖因種種原因不再擔任官職，但仍受政府邀請從事教育工作，為清朝培養人才。許多退休官員回國後創辦學院或在政府開辦的教育部門兼職，不僅豐富了退休後的生活，還獲得了壹些額外收入。同時可以培養壹些弟子和學生，為子女進入政府或生活打下基礎。
退休官員回鄉後，很多人成了村裏的“五長老”，負責教育村民，維護封建宗族統治。還有壹些人把詩和書藏在肚子裏，回家就寫書，或者周遊世界，交朋友，背詩，讓自己的晚年充滿活力。
官員任用制度打破了終身制，體現了政治生態的進步。通過建立完善的官員任職制度，可以及時向官場輸送新鮮血液，使官僚隊伍得到更新和循環。可以防止壹些老牌官場人浮於事，也可以適當減輕政府的財政負擔。對於整個統治階級來說，這是有益無害的。
作為壹個官員，歡迎大多數人年老體弱時回家照顧自己，享受天倫之樂。而清代的官員任用制度，既能保證官員晚年的生活，又能滿足他們參與社會的需要。同時在政治待遇上彌補了他們，贏得了絕大多數人的支持。
還不如當官。
然而，我們也可以看到，相當多的官員仍然不願意執行退休條例，因為他們想留下來。由於退休後權力大減，與在任時相比，不容易獲得不義之財。很多官員會用很多方法來逃避正常退休。這是封建專制社會無法從根本上解決的社會問題，也是官員任用制度無法完全完善的根本原因。只有推翻封建王朝，人民當家作主，才能真正實行全體公民的退休制度。每個人都有過幸福晚年的權利和資本。