永煤集團自 2000 年以來， 產值、利潤等主要經濟指標連續五年實現翻番，人均產值、人均利潤、人均收入等位於全國同行業前列，連續 1000 余天實現全公司安全無死亡。被譽為是中國煤炭工業發展史上的奇跡和河南工業戰線上的壹面旗幟。該集團產值已經超過了305億元，其中非煤產業的銷售收入已經達到221億元，占總銷售收入的72%以上。更讓人註目的是，實現利稅突破了43.3億元，其中利潤達到了28.05億元。
永煤集團是河南煤化集團的核心成員企業，2010年，永煤集團完成營業收入、資產總額、實現利稅分別達到896億元、883億元、105億元，分別占河南煤化集團的64%、63%、75%，為河南煤化集團安全、高效挺進世界500強和中國500強奠定了堅實的基礎 永城煤電集團有限責任公司（以下簡稱永煤集團）是河南省屬國有大型煤炭企業，中國 500 強企業之壹，全國工業重點行業效益十佳企業之壹，全國煤炭企業利潤前三強之壹。近幾年來，永煤集團煤炭產量每年以近 50% 的速度提高，生產經營總值、資產總額、實現利潤每年均以翻番速度增加，同時也形成了獨具特色的永煤文化。
永煤文化獨成體系，其核心部分是永煤理念。主要表現在：永煤人以 “ 人企合壹，順勢而行 ” 為企業哲學，以 “ 以誠立業，以信鑄魂 ” 為核心價值觀，發揚 “ 以龍騰永煤之勢，成能源報國之舉 ” 的龍騰精神，堅持 “ 用心做事 ” 的企業作風和 “ 市場導向，建卓越隊伍，樹經典品牌 ” 的經營理念，努力實現 “ 為客戶挖掘財富源泉，為員工拓展價值空間，為社會創造非凡業績，為股東贏得最佳利益 ” 的企業使命和 “ 以永煤的世界，創造世界的永煤 ” 的企業願景。
永煤文化基本內容包括精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個層面，其中物質文化是基礎，制度文化是保證，行為文化是關鍵，精神文化是核心和靈魂。企業家精神在企業文化各層面中均起著決定性作用。
永煤文化的主要特點集中體現在 “ 精、強、穩、長、快、新 ” 六個方面。
永煤文化是壹般社會因素、企業發展歷程及高層管理者創新品質三方面因素綜合作用的結果，而高層管理者創新品質是永煤文化形成的決定性因素。
永煤企業文化建設促進永煤集團實現了跨越式發展，快速提升了永煤集團的社會形象，促進了永煤文化建設工作的深化和永煤文化的快速成型。
永煤集團企業文化建設的啟示：企業文化建設必須從戰略的高度認識和運作；企業文化建設必須以科學的發展觀作為指導；企業文化建設必須與企業發展規律相匹配；企業文化建設必須抓住主要矛盾；企業文化建設必須充分認識並發揮企業家的主體和主導作用。
核心歷年及其釋義
永煤文化獨成體系，其核心部分是永煤理念。 以永煤的世界，創造世界的永煤。以永煤的世界、創造世界的永煤， 是永煤人的理想、企業的遠景，意寓永煤集團要走出去，做國際化永煤，做百年永煤 。
2004年11月1日，龍宇煤化工有限公司的創立，使煤炭和化工行業那潭本不平靜的湖水又掀波瀾，永煤這個\'煤化工\'門外漢敢涉足化工領域，而且是大匠運斧，出手不凡總投資100億元，其中壹期工程計劃投資20多億元，建設年產50萬噸的甲醇項目，二期工程計劃投資70多億元，甲醇生產規模達到百萬噸,丙烯50萬噸，聚丙烯30萬噸，並且是國內采用國際先進技術殼牌煤氣化技術，以煤為原料生產甲醇規模最大的企業之壹。永煤也正是因為其\'特殊身份\'成為未來河南最大的煤化工生產基地，被列入河南省重點建設項目。