屈臣氏行政專員做什麽？

以我做的人力行政中心管理手冊提供給妳,有些復雜,供妳參考.人力行政中心管理手冊 壹、部門目標圍繞公司經營思想及理念進行企業文化建設，樹立“壹流養生養老專家”企業形象，將“孝敬天下父母”服務理念根植於每個xx員工心靈，為企業發展、為社會公益、為人類健康打造養生養老事業“百年老店”。（品牌化）充分利用各類軟、硬件信息資源為企業發展做好支持和輔助工作；通過搜羅、調配、整合、培訓等途徑運用各種人力資源為公司經營理念的貫徹、公司戰略規劃的有力執行、公司核心競爭力的保持實現強有力的保障和支持。（專業化）通過互聯網絡及相關軟硬件運用，建立公司功能強大、獨具特色的網站平臺，實現公司客服系統、銷售系統、辦公系統的高效運用，達成資源即時***享、信息即時傳遞的現代企業信息系統。（ 網絡化） 二、適用範圍xxxxxxx有限公司三、部門職能1、建立各項規章制度並檢查實施情況，促進各項工作規範化管理；2、負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯系和上下聯系；3、公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作；4、公司印章管理；5、公司證照管理；6、員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理；7、公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；8、員工考勤、出勤統計、報表、分析等；9、福利管理；10、文件控制；11、行政稽查；12、行政開支預算的編制及開支成本控制；13、在公司的授權下，行使人力資源管理職能，包括：計劃、組織、指揮、控制等公司人力資源協調統壹工作；14、履行人力資源作業職能，包括員工的招聘、選用、派用、培訓、工作分析與工作設計、員工績效的評價、制定與執行報酬和福利計劃、建立有效激勵員工改善或提高工作績效的系統、建立人力資源信息系統，以及處理勞資關系等壹系列內容；15、對公司網絡軟硬件進行規劃、維護，保障公司辦公軟硬件系統的正常運行（包括但不僅限於公司經營過程中各項工作資料積累形成的各類數據庫資料的安全管理等）及運用網絡、辦公軟件實現工作持續優化及改進；16、通過對公司內外部技術力量及職能部門的支持，確保公司網站的建設、維護、更新、安全等方面工作有效開展，建立公司網絡銷售、宣傳、互動平臺全面滿足公司經營需求及貴賓服務需求；17、其他相關職責。 四、 部門組織架構圖 人力行政中心人力資源部網 管 部行 政 部 職位說明書1、 人力行政中心總監職位說明書崗位名稱人力行政中心總監崗位編號 所屬部門人力行政部崗位定員1直接上級分管副總經理職位等級 直接下級人力資源部經理、行政部經理、網管部經理薪資級別 主要工作職責1.根據公司發展及管理需求，全面負責管理人力資源部工作，制定人力資源戰略2.根據公司發展及管理需求，全面負責管理行政部工作3、及時收集行政管理方面法律法規政策信息，指導公司人力資源及行政管理工作，控制公司內部經營風險4、綜合管理公司內部各部門的工作秩序及紀律，提高公司各部門工作配合及協調度5、管理公司合同專用章並執行使用審批登記制度。6、完成領導交付的其他任務 主要權限1、各項行政管理制度的制定及審核權2、各部門架構、權限的核定權 3、對屬下部門工作的指導監督考核權4、各部門對公司文件、規定、制度的執行結果的獎懲權5、對部門經理人事任免建議權，對經理級以下人員的直接任免權工作協作內部協調關系各部門及各分公司外部協調關系工商行政管理局、質量技術監督局、勞動和社會保障局等相關行政管理政府職能部門可直接晉升的職位分管理人力行政工作的副總經理可相互輪換的職位人力資源部經理、行政部經理 2、行政部行政經理職位說明書崗位名稱行政經理崗位編號 所屬部門行政部崗位定員 直接上級人力行政總監職位等級 直接下級前臺、資料管理專員、分公司行政專員薪資級別 主要工作職責1、行政相關制度、流程和表格的制定2、負責行政部組織架構圖、核決權限表的制定、修改與實施3、