法律允許公司保留個人信息多長時間？

離職兩年後。用人單位有義務保存員工的基本用工材料，但法律規定考勤等材料至少保存兩年，否則壹旦發生糾紛，用人單位需要承擔敗訴的不利後果。

《中華人民共和國個人信息保護法》第二條自然人的個人信息受法律保護，任何組織和個人不得侵犯自然人的個人信息權益。