從刑法角度如何看待牢頭獄霸問題.?

所謂“牢頭獄霸”是指已被監所關押，但仍依仗某種勢力，實施破壞監管秩序，繼續對其他被監管人進行非法人身或財產侵害的被告人、犯罪嫌疑人。其特點是背著監所監管工作人員，在監室中以支配者自居，把其他被監管人視為自己管理對象和奴役對象，以達到占有其他被監管人的體力勞動或錢物，從而滿足自己的目的。其不法侵害壹旦遇到反抗，就殘忍施以毒打、罰跪等暴行，有的甚至把其他被監管人毆打致死。 壹、“牢頭獄霸”的表現： 1、對監管人員陽奉陰違、拉關系、套近乎，以造成與其他被監管人關系密切的假象。2、拉幫結派，組織利用壹部分被監管人的力量，形成壹股惡勢力，欺淩另壹部分被監管人。3、搶吃強占、敲詐物品，尤其以欺淩外地人犯、剛入獄及體魄弱小的被監管人為甚。4、教唆、傳授犯罪伎倆，把壹些狡猾作案手段教給同號人犯。5、對抗正常管理，破壞獄政管理秩序。利用監管人員某些工作方法中的失誤，抓住把柄，公然對抗，有的甚至煽動其他被監管人起哄，圖謀***同鬧獄等等。二、牢頭獄霸產生的原因： 1、監管工作人員對被監管人沒有嚴格依法實行有效管理。“牢頭獄霸”活動有其隱蔽性，監管工作人員對獄內被監管人的情況及獄內表現不清楚，不能及時采取針對性的措施予以管理，使那些在社會上壹貫橫行霸道的犯罪分子或犯罪嫌疑人在入獄後仍以在社會上的慣行方式欺淩他人。受不到及時打擊，客觀上助長了他們的氣焰。同號室的被監管人即使遭毒打也不敢向監管工作人員報告，甚至當監管工作人員問及遭受毒打的原因時，也以他故而搪塞，為的是免遭更重毒打。 2、被監管人不敢使用法律武器保護自己是“牢頭獄霸”產生的主要原因。如果每個被監管人都在遭受毆打欺淩時，即大膽向監管幹-告，“牢頭獄霸”也就很難存在下去了。 3、監管幹警違反規定，使用在押犯管理在押犯也容易滋長某些在押犯的優越性，也能產生“牢頭獄霸”。三、打擊、預防“牢頭獄霸”的對策： “牢頭獄霸”是危害獄政管理的主要因素之壹，具有嚴重的社會危害性。他們無事生非、制造事端，嚴重危害著監所安全。因而，必須采取措施，積極預防它的產生。 1、常抓不懈地堅持各項管理，提高管理水平。首先，監管人員必須詳知被監管人的各自情況和獄內表現。要采取各種手段掌握被監管人思想動向，及時發現掌握“牢頭獄霸”的滋生苗頭。其次，對已發現掌握的“牢頭獄霸”，要嚴厲打擊，對觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。 2、加強獄內法制教育，提高被監管人員的法律意識。要經常對被監管人員進行法制教育，有領導地組織人犯學習有關法律、法規，使他們明白被監管人的權利也要受到法律保護，在監所內稱王稱霸，為非作歹，欺淩他人是新的違法犯罪行為，必將受到更嚴厲的法律制裁。任何人都有揭發、檢舉、控告的權利，從而將“牢頭獄霸”消滅在萌芽狀態。 3、力爭改善監管條件，實現文明管理。被監管人雖有不同程度違法犯罪行為，但他們同樣是人，而實現文明管理，使之痛改前非，重新做人，監管幹警除應做到政策、法律教育外，還應保證被監管人的生活規範有序，保持個人衛生和監號整齊清潔；保證被監管人飲食熟、熱、衛生，質量達到規定標準；嚴格執行防疫、就醫制度，做到有病及時治療，無病提前預防；利用圖書、報紙充實被監管人的文化生活，使之受到法制、文化、科技等方面的教育；利用獄內生產之機，教育他們學習、掌握生產技能，使他們出獄後有壹技之長，以適應社會的需要。