特別任務法。特別任務法是指企業通過為某些員工分派特別任務對其進行培訓的方法,此方法常用於管理培訓,其具體形式如下。
(1)成立委員會或初級董事會。這是為有發展前途的中層管理人員提供的,培養分析全公司範圍問題的能力、提高決策能力的培訓方法。
(2)行動學習。這是讓受訓者將全部時間用於分析、解決其他部門而非本部門問題的壹種課題研究法。
特別任務法。特別任務法是指企業通過為某些員工分派特別任務對其進行培訓的方法,此方法常用於管理培訓,其具體形式如下。
(1)成立委員會或初級董事會。這是為有發展前途的中層管理人員提供的,培養分析全公司範圍問題的能力、提高決策能力的培訓方法。
(2)行動學習。這是讓受訓者將全部時間用於分析、解決其他部門而非本部門問題的壹種課題研究法。