在職場中，在同事之間要建立良好融洽的人際關系，必須經常相互溝通。而要做到相互溝通，除了相互幫助、相互諒解之外，得體恰當的語言也是非常重要的。
在職場中的人際關系怎麽相處好？壹、妙語幾束：
1、溝通多壹點，問題少壹點。
2、了解多壹點，朋友多壹點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，妳就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的壹些想法了。
三、兩人相處：
兩個人相處在壹起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重妳，就要妳先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓梁的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟壹翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就壹句話啊：希望得到別人對妳好，妳就要先對別人好。也就是說先付出妳的理解、關心和愛護，妳就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解“舍得”的觀念嗎？先舍後得噢。只要理解到“施比受更幸福”這句話就明白的了。蓮枝/蓮花壹直在這樣做著，舍出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們壹步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的了解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關系（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關系，人脈啊。人脈好的可助妳發展助妳成功；人脈搞砸了會壹無所有，獨自承受.
在職場中如何處好人際關系？對上司——先尊重後磨合
對同事——多理解慎支援
對朋友——善交際勤聯絡
對下屬——多幫助細聆聽
向競爭對手——露齒壹笑
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地“插上壹刀踩上壹腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在壹個整體裏，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當妳超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在妳上面時，妳也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結壹致努力的結果，“壹個都不能少”。無論對手如何使妳難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，妳已完成出色的業績。露齒壹笑，既有大度開明的寬容風範，又有壹個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裏向妳投降了
職場人際關系如何相處壹、講出來
尤其是坦白的講出來妳內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重妳時，妳也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
四、絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話
如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“壹言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時候也會變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人後悔！
七、理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟於事。
八、覺知
不只是溝通才需要覺知，壹切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什麽！“我錯了”，這就是壹種覺知。
九、承認我錯了
承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題，就壹句：我錯了！勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放 下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至於我是誰？在這浩瀚的宇宙洪流裏，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即 使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚壹點的，離家出走還算什麽，死給妳看的例子都屢見不鮮哩！
十、說對不起！
說對不起，不代表我真的做了什麽天大的錯誤或傷天害理的事，而是壹種軟化劑，使事情終有“轉換”的余地，甚至於還可以創造“天堂”。其實有時候妳也真的是大錯特錯，死不認錯就是壹件大錯特錯的事。
十壹、等待轉機
如果沒有轉機，就要等待，急只會治絲益棼，當然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要妳自己去努力，但是努力並不壹定會有結果，或舍本逐末，但若不努力時，妳將什麽都沒有。
十二、耐心
等待唯壹不可少的是耐心，有誌者事竟成。
十三、智慧
智慧使人不執著，而且福至心靈。
十四、讓奇跡發生
如今自己願意互相認錯，就是在替自己與家人創造了天堂與奇跡，化不可能為可能。
十五、愛
壹切都是愛，愛是最偉大的治療師。
同事人際關系-如何相處？正常
妳還不是做人事的呢
那工作才叫得罪人呢
人際關系就是吃飯喝酒、有***同愛好
只要妳不得罪誰 沒那麽嚴重的
還有，妳可以看看是否牽涉到個人利益（競爭）
這個也很重要
在職場中如何正確處理人際關系呢?
工作中不可避免的會和同事,上司甚至是Boss有意見不合的情況出現,身為打工壹族的我們當然希望自己是開開心心的工作,不喜歡整天鬥來鬥去,想要壹個和諧的工作環境,這就要求我們去處理好工作中的人際關系,我想除了保持微笑真誠待人外,自信也是壹大因素,當然最重要的壹點就是本著"忍無可忍,再忍壹次"的原則稍微放寬壹點自己的底線,相信小小的退讓可以讓妳更如魚得水的!
如何與職場中的男女同事搞好人際關系同坐辦公室 說話各不同 在同事之間要建立良好融洽的人際關系，必須經常相互溝通。而要做到相互溝通，除了相互幫助、相互諒解之外，得體恰當的語言也是非常重要的。許多爭吵，甚至發生在平素關系非常密切的同事之間，很大壹部分原因就是說話不講..
職場中如何把握好人際關系，如同事和平相處職場中人際關系就好比是兩只刺猬互相取暖時，不能太近亦不能太遠，保持適中最好。而這個尺度就要靠妳自己去發現，去總結了，神州英才網上倒是有不少這些關於職場人際關系處理的文章
如何在職場中獲得良好的人際關系得罪人的話不說，得罪人的事兒不做
尊重人、待人誠懇、樂於助人
做到這幾點，肯定有好人緣兒，在職場上如魚得水！
在職場中，怎麽處好同事關系與人際交往我就簡單說說我個人的淺見，不喜勿噴：
1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沈默就是精明的回避。
2、認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要了解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對妳的看法產生懷疑。精明者克制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張擡高自己。過高地估價自己是說謊的壹種形式。它能損壞妳的聲譽，對妳的人際關系產生十分不好影響環境。有損妳的和風雅和才智。
4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對妳感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示壹點的人會使人保持期望，不會埋沒妳的天資。
5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每壹個人。把朋友當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在壹起，妳所說的話定會受到贊揚，妳聽到的定是學問。
6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而妳則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調，壹定會使妳半事功倍。
7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而擡高了自己，其結果則是使別人更看輕妳。
8、決不抱怨：抱怨會使妳喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，並不會使人看輕妳，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視妳。
9、不要說謊、失信：對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任，使朋友、同事從再相信妳，這是妳最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。壹定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關系，總有壹天妳會看重現在看來似乎並不重要的人或事。