比如海爾和海信都是自主研發，尤其是海信的運輸系統全國都在用。
當然除了這些，還有壹些中小企業，價格也比較親民。
多彩旗資訊，致力於網站建設，企業辦公ERP系統等。有這方面需求的可以聯系~。
嗯，如果妳要找公司，妳得做好準備。以下是邊肖整理的壹些面試問題。
請介紹壹下妳自己。
(1)面試問題，面試第壹個問題，就像第壹印象壹樣，還是要好好準備！
面試官希望通過這個問題初步判斷妳是否能勝任這份工作，所以建議圍繞招聘信息中的職位要求進行自我介紹，深入挖掘與妳的經歷和應聘要求相關的部分。
2.妳為什麽離開妳以前的公司？
邊肖在這個問題上收集到的想法是，建議不要摻雜“工作太辛苦，人際關系復雜”等主觀負面感受，但邊肖覺得我們也是在找壹份大致符合自己需求的工作。比如有的人就是不喜歡太辛苦的工作，應聘的崗位工作量很重，需要我們和面試官溝通了解清楚，否則無法安心長時間工作。
②要避免把“離職原因”說得過於詳細具體，小心變成對上壹家公司的“吐槽會”。
(3)躲閃回避也是不合適的，比如“想換個環境”“個人原因”。可以圍繞“個人發展，快速提升”來適當解釋。
3.談談妳的壹次失敗經歷。
這個問題確實需要提前準備，不然不小心挑了壹個讓面試官嚴重懷疑妳能力的經歷怎麽辦？
(2)還是好好扒拉扒拉，挑壹個自己很難做到，但由於很多客觀因素導致失敗的經歷，當然，也要表明認識到自己的不足，從而彌補。
4.說說妳過去的成功故事？
舉壹個妳最有把握的例子，關鍵是要把來龍去脈講清楚，總結成功的原因。註意不要誇大其詞！
5.談談上壹份工作對妳的影響？
就當是對上壹份工作的回復吧。
(2)可以從主要工作內容、需要的知識和能力、妳的工作成績、總結和反思等方面進行闡述，並引發妳對未來的思考(只需說明妳為什麽要跳槽)。
6.五年後，妳的職業規劃是什麽？
最好是細分步驟，從“時間+領域+成就”三個維度進行說明，比如“三年內熟悉產品所需的所有知識和技能，具備產品經理的能力”，既說明了妳想要的發展路徑，也讓面試官懷疑公司是否有這樣的發展機會。